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财务经理岗位说明书
一、岗位概述
岗位名称:财务经理
岗位级别:公司高层管理职位
职责范围:全面负责公司财务管理、预算编制、成本控制、资金管理、会计核算及财务战略规划等工作。
二、岗位职责
1.制定财务管理政策及流程,确保公司财务管理工作规范、高效;
2.编制财务预算和财务计划,监控和调整预算执行,确保完成公司的财务目标;
3.负责公司的成本控制工作,优化成本结构,提出降低成本建议;
4.管理公司资金,确保资金安全,优化资金运营,提高资金使用效率;
5.审核财务报表和财务报告,确保财务信息的准确性和完整性;
6.负责与税务、审计等部门的沟通协调,确保公司财务工作的合规性;
7.分析财务状况,为公司管理层提供决策支持;
8.协调内外部审计,确保审计工作顺利进行;
9.培训和指导下属财务人员,提升部门整体业务水平。
三、任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,会计、财务等相关专业毕业;
2.工作经验:具备五年以上财务管理工作经验,其中至少两年以上财务经理岗位经验;
3.专业技能:熟悉财务管理软件及办公软件操作,具备较强的财务分析能力、预算编制能力、成本控制能力;
4.资格认证:具有中级会计师及以上职称优先;
5.综合素质:良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力、决策能力和抗压能力。
四、工作关系
1.内部关系:与公司各部门密切合作,确保财务管理工作顺利进行;
2.外部关系:与税务、审计、银行等相关机构保持良好沟通,维护公司利益。
五、岗位风险与挑战
1.财务风险:需要识别和控制公司运营过程中的财务风险,确保公司资金安全;
2.法规遵循:需关注财税法规的变化,确保公司财务工作的合规性;
3.业务增长压力:随着公司业务增长,财务管理工作复杂程度增加,需不断提升自身及团队能力以适应业务发展需求。
六、职业发展与晋升路径
1.职业发展:通过不断学习和积累经验,可成为高级财务专家或担任更高层级的财务管理职位;
2.晋升路径:财务经理财务总监公司高层管理(如副总经理、总经理等)。
七、岗位薪酬与福利待遇
具体薪酬根据公司薪酬体系及市场行情确定,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社保、公积金、带薪休假等福利。
八、岗位考核与评估标准
1.考核标准:以预算执行、成本控制、资金管理、财务报告等为主要考核标准;
2.评估周期:年度考核与半年度评估相结合。
九、其他说明事项
本说明书作为公司财务经理岗位的正式文件,旨在明确岗位职责和要求,为招聘、培训、考核等工作提供依据。如有未尽事宜,按照国家相关法律法规及公司政策执行。
财务经理岗位说明书(1)
职位名称:财务经理
汇报对象:财务总监首席财务官
直接下属:财务分析师、成本会计师、应收会计、应付会计、会计信息系统管理员等
岗位描述:
财务经理负责管理公司的整体财务活动,制定并实施财务策略,保证财务报告的准确性和及时性。通过预算控制、成本优化、税务筹划等手段,提高公司财务健康度。财务经理还是公司内部协作与外部沟通的桥梁,确保财务信息对决策的支持作用。
主要职责和能力要求:
1.预算编制与管理:
制定年度、季度及月度的财务预算与预测。
监控和调整财务预算,确保资源得到合理分配。
评估预算与实际的偏差,提供改进建议。
2.财务分析与报告:
收集、整理及分析财务数据,确保数据的准确性和完整性。
编制月度、季度及年度财务报告,包括损益表、现金流量表、资产负债表。
通过财务报表分析公司的运营情况,为管理团队提供决策依据。
3.税务策划与管理:
掌握相关税法,提出税务筹划建议以降低税负。
负责税务申报,处理税务机关的核查和审计工作。
4.成本控制与优化:
跟踪并分析成本数据,提出节流建议。
管理资本支出预算,控制资本开支。
5.内部控制与风险管理:
建立和维护公司内部财务控制体系。
识别和管理财务相关的风险,采取措施降低潜在损失。
6.管理内外沟通与培训:
与审计师、银行及其他金融机构建立良好的沟通关系。
组织财务知识的内部培训,提升财务团队的业务水平。
7.领导与管理团队:
管理和培训财务团队,确保团队高效运作。
激励财务团队成员,提高工作成效与士气。
教育背景及专业资格:
会计或金融学相关本科学位,会计硕士或MBA优先。
获得注册会计师(CPA)、特许会计师(ACCA)或同等资格者优先考虑。
必备技能与素质:
优秀的组织能力,有效地协调多方面资源和任务。
精确细致的观察力,能够在财务数据中迅速找出重要信息。
强大的分析和决策能力,快速且准确地做出财务相关决定。
出色的沟通能力,能够将复杂信息清晰、简洁地传达给他人。
领导力和团队管理技能,能够激励和培养财务团队。
工作条件:
工作地点主要为公司总部,需提交关于加班和出差的承诺。
工作环境须保密性高,并需遵守
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