员工责任心心得体会(精选6篇) .pdfVIP

员工责任心心得体会

员工责任心心得体会（精选6篇）

当我们积累了新的体会时，往往会写一篇心得体会，这么做可以

让我们不断思考不断进步。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？

下面是小编收集整理的唤醒员工责任心心得体会（精选6篇），欢迎

大家分享。

员工责任心心得体会1

煤矿企业是以开采和经营地下煤炭资源为主的经济组织，属高危

行业。无论是从安全管理的角度，还是从企业经济效益的需要，企业

都必须建立一套管理制度，明确每个岗位的职责。作为员工，我们就

必须知道自己的岗位职责是什么，我们的责任在哪里。知不知道自己

的责任所在非常重要，而负不负责任尤为重要！

待遇是对责任的一种激励，待遇本身更是一种责任。每一位员工

都应该认识到，有责任才有待遇，有待遇就要负责任！

福建煤矿企业，是有着五十多年开采历史、地质条件复杂、生产

成本逐年升高、现如今煤炭资源日渐枯竭的煤炭企业。加上近几年福

建沿海港口码头的不断增多，北方煤和进口煤的不断冲击，全国煤炭

企业产能过剩等多种因素所导致的煤炭库存升高、煤价下滑，使得我

省煤炭企业煤炭销售形势越来越严峻。企业的盈利能力非常低，生存

空间也已经非常小。因此，企业除了要外拓市场，寻找新的销售市场，

确保销售量，千方百计稳住煤价，稳住效益外，在企业内部，一定要

牢固树立强烈的责任意识和危机意识！毎一名员工都应该懂得：责任，

关乎我们企业的存亡；责任，关乎我们个人的待遇；责任，关乎广大

员工的命运；责任，它重于泰山！

因此，要让职工有强烈的责任意识，让每一位职工都能认识到有

责任才有待遇，有待遇就要负责任。

首先，作为福建煤电公司属下的汽车运输公司负责人，我觉得，

我的责任来自于上级组织的压力与重托。上级把这个企业交给我们，

是对我们的信任，是一种压力，一种责任！我们只有勤奋敬业、积极

进取，以及用良好心态、怀着感恩的心去做好工作，才对得起上级组

织对我们的信任，才对得起这么好的政治和经济待遇。尤其是在我们

企业处于生产经营困难时期，更要有强烈的责任心和使命感，绝不能

辜负上级组织对我们的信任。

作为煤电公司属下的全资子公司，运输公司当前的工作重点，就

是要紧紧围绕生产经营目标，结合当前的实际，主动思考，主动出击，

全面完成各项生产经营指标。同时，要明白我们是煤电公司一份子，

要有大局意识，要主动补位。上半年，我们立足本单位实际，在内部

运输业务量大幅减少的情况下，积极拓展社会运输业务，超额完成上

半年序时进度任务。同时，在煤电公司生产经营以及煤炭销售非常困

难的情况下，作为生产服务单位，我们克服了煤炭运输环节的各种困

难，主动协调解决好运输“三方”、尤其是华润厂卸车存在的问题，

主动协调解决好地方交通综合执法支队、大队，以及交警部门的工作，

全力以赴做好煤电公司运输保障与服务工作，顺利完成了运输任务。

其次，责任来自于职工方面的压力。主要体现在三个方面：

一是职工收入保障，给我们无形的压力。作为本单位的负责人以

及煤电公司的一名中级管理人员，完成煤电公司下达的生产经营指标

任务义不容辞。但同时也要使保证职工一定的经济收入，这既是企业

生存与发展的现实需要，也是作为企业领导人对职工的一种承诺。可

是，在企业经济效益下滑、完不成生产经营指标时，职工的收入如何

保证？完成企业的生产经营指标是一个压力，考虑职工利益的保障也

是一个压力。

二是职工对企业管理认识上的误区形成的压力。在企业考虑职工

利益的同时，职工也要知道和理解企业的困难所在。但许多职工往往

认为，企业的困难是企业领导的事，跟自己无关；初级管理人员认为

是中级管理人员的事，一般管理人员认为是初级管理人员的事，操作

人员认为是管理人员的事，下级依赖上级，上级依赖更上一级，依赖

心理严重，造成不主动思考问题，不主动解决问题，更不考虑企业的

发展与未来。因此，作为企业中级管理人员，要克服凡事都依赖上一

级领导的思想，主动思考问题和解决问题。同时，要号召广大职工，

做好自己的本职工作，要有“企兴我荣、企衰我耻”的观念。只有在

企业确保生存与发展的前提下，才能保住我们的收入，我们才有待遇。

只有企业发展了，职工的待遇也才不会成为空谈。

当前，在运输公司内部就要牢固树立服务生产矿井、为煤电公司

分忧解难的思想。要急煤电之所急，想煤电之所想。要克服运输环节

的困难，确保煤电公司煤炭运输的畅通，确保煤电公司煤炭销售过程

中运输环节的畅通。管理人员要