劳务用工合同格式范本3篇(标准版) .pdfVIP

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劳务用工合同格式范本3篇

（标准版合同范本）

甲方：***单位或个人

乙方：***单位或个人

签订日期：****年**月**日

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劳务用工合同格式范本3篇

在某方面来说，劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间

关于提供劳动服务而订立的协议。以下是我为大家精心准备的：劳务用工

合同格式范本3篇，欢迎参考阅读!

劳务用工合同格式范本一

(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：甲方分配乙方从事工

作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

其中试用期为*个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，

立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

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2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不

再留用，劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、

按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵

章守纪保证出勤;

3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火

制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤

事故，本人应负一定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期

间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须

承担全部责任。

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四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方

将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的

形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签

字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，

按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调

出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支

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付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利：

甲方按照国家和劳动部门有关规定为