医院新员工入职培训心得体会医院新进职工岗前培训心得体会 .pdfVIP

医院新员工入职培训心得体会医院新进职工岗前培训心得

体会

我们在进入学习之前,我们是要进行幼儿园的学习,这是我们对

学习的准备阶段。在我们工作、踏入一个新的岗位之前,我们也是要

进行培训的,这是我们学习的一种方式,是让我们更快的接收新职位

的工作。医院新员工入职培训心得体会怎么写呢?下面是的医院新员

工入职培训心得体会资料，欢迎阅读。

培训虽然过去两周了,但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地

了解和体验到胸科医院的文化,也教育了我们如何做事和做人。有些

东西虽然平时也会想,但经过一些课程的系统培训,会让自己重新再

次审视自己。包括一些人生规划,学习计划,临床相关方面的课程都让

人受益匪浅。

这次培训除了被动学习之外,还参与了一些拓展培训。对每个人

挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。在活

动结束后,大家都很多感悟,很多想法。最后总结时很多人想要发言,

直到时间不允许为止。所以我认为把娱乐和教育融合一体,将是非常

好的教育方式。

除了拓展培训的活动外,还在业余时间准备培训结业时的才艺

的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不

仅让我们很深刻地理解了医院文化,而且锻炼了整个团队的合作精神。

大家参与到节目当中,也从节目的运作中学到很多东西。包括组织、

计划、协调能力。这种活动,对于我们来说,真得非常教育意义。

其实在新员工培训过程中,除了能够让员工很快地融入医院中

来。也让员工很快认识了很多朋友。对于员工来说,一下子认识了这

么多朋友,真得是一件非常开心的事情。这些朋友,会是全国各个地方,

也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后,大家再聚在一起

的机会很少了。所以通过培训,大家相互沟通,让我也认识了很多朋友。

最后,通过这次培训,最后让我认识到一点。教育不一定非得老

师在课堂上讲,学生在下面听这种方式。其实把教育融入到娱乐、具

体实践活动中来。就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很

简单的事情。所以这次培训的所有人员,都觉得这次培训时间太短了。

多么希望能够再多培训一些时间。我想,这样的培训,就是一个非常成

功的培训了。

课程对象：医院新进员工。

培训方式：案例贯穿讲授，集体学习。

新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和医院的人

才储备方面具有重要的作用。新员工岗前培训的目的是让新员工了解

医院的基本背景情况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更

快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的

理论素质、行为素质、思想素质。具体主要体现在与以下7个方面：

1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，

适应医院的工作节奏。

2、使新入职员工了解我院的概况，特别是我院医疗领域的优势、

局限和不足。

3、深入掌握本院独特的医院文化(办院宗旨、目标和服务理念

等)，共同形成良好的医院形象。

4、掌握本行业的医疗法规和行业规范。每个员工都要知晓该做

什么和怎么做。

5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。

6、培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。

7、振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院

目标相统一。培训的内容有医院基本情况、医德医风、医疗质量核心

制度、操作规程、院内感染控制、自我防护、人事管理等相关内容。

通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性

应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使新员工

尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织

绩效;通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增强人际关系协

调能力，形成医院发展良好的动力。

新职工们表示，将在今后的工作中用自己的实际行动诠释白衣

天使的价值观，努力做到服务好、质量好、医德好，让群众满意。

作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的岗前培训后，对此

有了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。通过此次培训学习，

我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、

行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了

护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理

质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等，

了解在以后工作中会遇到的常见