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人事行政专员工作总结6篇

篇1

一、工作概况与成果

自从事人事行政专员工作以来，我本着严谨、细致、务实的工作

态度，认真履行职责，完成了各项工作任务。以下是我近期的工作总

结。

二、招聘与员工关系管理

1.招聘管理：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，通

过各类招聘渠道发布职位信息，积极筛选简历并安排面试。在过去一

年中，成功招聘各类人才XX余名，满足了公司各部门的用人需求。

2.员工关系管理：负责员工入职、离职手续的办理，以及劳动合

同的签订与续签。定期与员工沟通，了解员工需求，及时解决员工问

题，维护良好的员工关系。

三、薪酬福利与绩效考核

1.薪酬福利：根据公司政策与市场行情，制定并调整薪酬福利方

案，确保公司薪酬福利的竞争力。按时完成薪资发放，确保员工利

益。

2.绩效考核：负责拟定绩效考核方案，组织各部门进行绩效考核

工作。通过绩效考核，激励员工提高工作积极性，提升公司整体业

绩。

四、培训与企业文化

1.培训管理：根据公司发展战略，制定培训计划并组织实施。通

过内外部培训，提高员工的业务技能与综合素质。

2.企业文化：负责组织各类文化活动，如年会、员工生日派对等，

增强员工的团队凝聚力与企业归属感。

五、行政管理与日常事务处理

1.行政管理：负责公司日常行政事务的处理，如办公用品采购、

固定资产管理、环境卫生管理等。确保公司日常运营的顺利进行。

2.制度建设：参与公司管理制度的修订与完善，确保公司管理制

度的健全与有效执行。

3.会议组织：负责会议的组织与安排，确保会议的顺利进行。会

议纪要的撰写与整理也是日常工作的一部分。

六、工作不足与改进措施

尽管我在工作中取得了一定的成果，但仍存在一些不足。如有时

在处理多项任务时，存在时间管理上的冲突；在决策时，有时缺乏足

够的数据支持等。针对这些问题，我将加强时间管理，提高工作效率；

同时，加强与各部门的沟通与合作，确保决策的科学性与合理性。

七、未来工作计划与展望

未来，我将继续做好人事行政专员的本职工作，努力提高业务水

平与工作能力。同时，关注公司发展战略，为公司的发展提供有力的

人力资源保障。此外，我还将加强学习，不断提升自己的综合素质，

为公司的发展贡献更多力量。

总之，我在过去的工作中取得了一定成果，但仍需继续努力。感

谢领导和同事们的支持与帮助，我将继续努力，为公司的发展做出更

大的贡献。

篇2

尊敬的领导：

您好！转眼间，来到公司人事行政部工作已经近一年了。这一年

里，在公司领导和同事的关心与支持下，我已经从一名初出茅庐的新

手逐渐成长为一名更加成熟、稳重的人事行政专员。在这个岗位上，

我收获了许多，也深刻认识到自己的不足。以下是我这一年的工作总

结：

一、岗位职责

作为人事行政专员，我的主要职责包括：

1.员工入职、离职手续办理，合同签订与续签。

2.员工考勤、请销假管理。

3.员工社保、公积金缴纳。

4.办公用品采购与发放。

5.固定资产管理。

6.行政费用预算与控制。

7.公司日常事务处理与协调。

二、工作表现与亮点

1.入职离职流程优化：针对公司人员流动较大的特点，我重新梳

理了入职离职流程，简化了手续，提高了效率，同时加强了与相关部

门的沟通与协调，确保了流程的顺畅进行。

2.考勤请销假管理规范：通过制定更加严格的考勤请销假制度，

并加强了监督与执行力度，使得公司的考勤管理更加规范，有效避免

了迟到早退、旷工等现象的发生。

3.社保公积金缴纳及时：我严格按照国家规定，及时为公司员工

缴纳社保和公积金，保障了员工的合法权益，同时也为公司避免了不

必要的法律风险。

4.办公用品采购合理：在办公用品采购方面，我坚持“按需采购、

物美价廉”的原则，严格控制预算，避免了浪费现象的发生。同时，

我还建立了办公用品领用登记制度，确保了用品的合理使用与管理。

5.固定资产管理规范：针对固定资产管理混乱的问题，我重新制

定了固定资产管理制度，并建立了固定资产台账，加强了日常监督与

检查力度，确保了固定资产的安全与完整。

6.行政费用控制有效：通过制定行政费用预算方案并严格执行，

我有效控制了公司的日常行政费用开支，为公司节