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附件：副高级专业技术职务任职资格评审量化考核评分表
申报人：所在部门：学院职称改革工作小组组长签字：
序号评价指标评价标准得分
根据取得现任职资格年限计算。
1专业资历
取得现任职资格每年计1分。
根据任现职以来考核结果计算。
2年度考核
每考核优秀1次计1分。
根据任现职以来发表的论文级别、数量计算。
A1类论文每篇计100分
发表论文
A2类论文每篇计75分
3（独著或第
B类论文每篇计50分
一作者）
C类论文每篇计20分
D类论文每篇计2分
著作根据任现职以来出版的专著（译著）的级别、数量计算。
4（独著、主编A类专著/译著/教材每项计100分
或第一作者）B类专著/译著/教材每项计50分
根据任现职以来主持、参与的科研项目的级别、数量计算。
主持并完成国家社科项目，每项计100分；
主持并完成教育部人文社科项目及其它B类科研项目，每项计75分；
科研项目主持并完成C类科研项目每项计30分；
5主持并完成D类科研项目每项计10分。
横向课题按项目到帐经费计分，达5万元计10分；每超出1万元计2分；
参研C类及以上项目（须排名前三）按本人所占比例按甘人职[2015]78号文件中规定办
法计算。
根据任现职以来取得的研究、教学类实践、竞赛类、创收成果的级别、数量计算。
（1）研究成果：
获得A1类研究成果奖励每项计100分，
获得A2类研究成果奖励每项计75分，
获得A3类研究成果奖励每项计60分，
6成果奖励
获得B类研究成果奖励每项计50分，
获得C类研究成果奖励每项计30分，
获得D类研究成果奖励每项计10分；
（2）教学类实践成果：
获得A2类实践成果每项奖励75分，
获得A3类实践成果每项奖励60分，
获得B类实践成果奖励每项计50
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