单位病假请假条真题15篇 .pdfVIP

单位病假请假条通用15篇

单位病假请假条通用15篇

在现在的社会生活中，许多人都需要使用请假条，请假

条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。相信

写请假条是一个让许多人都头痛的问题，以下是为大家整理

的单位病假请假条，仅供参考，大家一起来看看吧。

单位病假请假条1

尊敬的xx：

我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），

于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（请假起止时间），请

假xx天（请假具体时间），请批准（请假辞）。xx此致

敬礼

请假条：

xx年x月xx日

单位病假请假条2

请假人：xxx

请假事由：xxxxxx

请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

领导意见：xxxxxx

请假日期：xx年xx月xx日

根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇

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的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开

发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇

等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合

我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我

市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规

定：

一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工

作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履

行销假手续。

二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需

请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医

疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫

生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假

工资待遇。

（一）病假期间基本工资发放办法：

1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。

2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标

准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的

90%；满10年及其以上的工资照发。

3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标

准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的

70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。

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（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病

假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：

1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补

贴按本人职级标准80%发给。

2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只

发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的`奖励性绩效

工资分配办法执行。

三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定

节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员

仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事

假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩

效工资）发放办法：

（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和

规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励

性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作

日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）

按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基

金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性

绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，

按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。

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对违反纪律者，应予以相应处理。

五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定

对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理

病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的

责任。

六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号

文有关规定办理。

单位病假请假条3

尊敬的领导：

你好!

我是….部门的…….。由于我身体原因，现以体力不支、

状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医

院检查，医生建议我在