2024年职业病危害应急救援管理制度(二篇) .pdfVIP

2024年职业病危害应急救援管理制度

第一章总则

第一条为确保职业病危害应急救援工作的有效开展，保护劳动者

的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法

规，制定本制度。

第二条职业病危害应急救援是指在发生职业病危害事故或职业病

症状突发事件时，采取紧急措施和救援措施，保障劳动者的安全和健

康。

第三条职业病危害应急救援工作应当以预防为主，迅速、有序，

全面提高应急救援能力，并采取有效措施最大限度地避免职业病危害

事故和职业病症状的扩大和蔓延。

第四条职业病危害应急救援工作应当坚持统一领导、综合施策，

强化预警机制，加强组织协调，科学调度，充分发挥职业病防治机

构、卫生应急机构、公安机关、卫生机构、劳动保障监察部门等部门

的作用，形成合力。

第二章应急预案

第五条各单位和企事业单位应当建立健全职业病危害应急预案，

明确职责分工和操作程序，确保应急救援工作的有序进行。

第六条职业病危害应急预案应当包括但不限于以下内容：

（一）职业病危害应急救援组织机构的设置和职责分工；

（二）职业病危害事故和职业病症状突发事件的分类和级别；

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（三）预警机制的建立和应对措施；

（四）紧急救援措施和应急装备的准备和配置；

（五）伤员救治和病员转送的流程和措施；

（六）事故隐患排查和整改的安排；

（七）应急救援工作的组织协调和指挥调度机制；

（八）应急救援演练和评估的安排；

（九）其他相关内容。

第七条各单位和企事业单位应当根据本单位的实际情况制定职业

病危害应急预案，并不定期进行演练和修订。

第八条职业病危害应急预案的修订应当有法定依据和程序，并及

时向有关部门备案。

第三章人员培训

第九条职业病防治机构、卫生应急机构和劳动保障监察部门等部

门应当加强职业病危害应急救援人员的培训和教育，提高救援人员的

应急处置能力。

第十条职业病应急救援人员应当具备以下基本条件：

（一）具备一定的职业病防治知识和技能；

（二）掌握应急救援的基本理论和操作技能；

（三）具备组织协调和指挥调度的能力；

（四）熟悉应急救援装备的使用和维护；

（五）具备团队协作和沟通协调能力；

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（六）其他相关条件。

第十一条职业病危害应急救援人员应当定期接受培训和考核，保

持基本能力和水平。

第四章应急救援装备

第十二条职业病危害应急救援装备是指应急事故处理和救援中所

使用的工具、仪器和装置等设备。

第十三条职业病危害应急救援装备的配置应当根据职业病危害情

况、企事业单位的规模和特点等因素进行科学合理的确定。

第十四条职业病危害应急救援装备的选择应当注重交通安全、通

信联络、人员救援和伤员救治等方面的需求。

第十五条职业病危害应急救援装备应当定期检查和维护，确保其

安全可靠。

第十六条职业病危害应急救援装备的使用人员应当熟悉装备的使

用方法和操作规程，并定期进行演练和检验。

第五章应急救援演练

第十七条各单位和企事业单位应当定期组织职业病危害应急救援

演练，检验预案的可行性和应急能力。

第十八条职业病危害应急救援演练应当模拟真实的事故情况，具

有一定的难度和挑战性。

第十九条职业病危害应急救援演练应当包括但不限于以下内容：

（一）职业病危害事故和职业病症状突发事件的演练；

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（二）救援队伍和装备的调度和展示；

（三）现场救援和伤员救治的演练；

（四）组织协调和指挥调度的演练；

（五）其他相关内容。

第六章监督与评估

第二十条劳动保障监察部门应当加强对职业病危害应急救援工作

的监督和检查，发现问题及时予以纠正。

第