- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
金华劳动合同5篇
篇1
甲方(用人单位):___________________
地址:_______________________________
法定代表人/负责人:_________________
乙方(员工):_______________________
住址:_______________________________
身份证号码:_______________________
联系方式:_______________________
紧急联系人及联系方式:______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利和义务。本合同自双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经法律认可的修改无效。合同期限及相关事项如下:
一、劳动合同期限
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满前,根据乙方的工作表现及甲方需求进行转正评估。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位工作。乙方的工作地点为金华市范围内。甲方根据经营需要或乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素,可依法合理变更乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度:标准工时工作制和综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应按照甲方制定的《员工手册》的规定执行工时制度。如遇国家或上级部门对工时制度有新的规定,则按新规定执行。
第四条乙方依法享有年休假等假期。乙方休假期间工资待遇按照甲方制定的《员工手册》的相关规定执行。因工作需要不能休假的,经甲方批准可以放弃休假并补发加班工资或以调休形式安排补休等处理方式处理假期问题。若有加班的情形,按照国家法律及相关劳动法律法规的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
篇2
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
身份证号码:_____________________________
联系方式:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
2.乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位的性质,按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果等,调整乙方的工资。
2.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并对乙方进行专项培训和告知。
六、社会保险及其他福利待遇
1.甲乙双方应依法参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2.乙方依法享受社会保险待遇。
3.乙方其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应当按照法律法规的规定执行。
3.劳动合同解除或终止后,乙方应办理离职手续。
八、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同,任何一方违反本合同规定的,应承担违约责任。
2.乙方违反规定解除劳动合同或违反保密条款的,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
九、其他
文档评论(0)