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离职后保密协议离职保密协议书6篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

鉴于乙方在甲方工作期间接触并了解甲方的商业秘密，为确保乙方离职后仍能继续履行保密义务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

一、保密内容

1.乙方在甲方工作期间接触并了解的甲方的商业秘密，包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、内部文件、资料、报告、数据、流程、标准、产品配方、样品等。

2.乙方在甲方工作期间了解的甲方的业务发展计划、新项目、新产品、新技术的相关信息。

3.乙方在甲方工作期间了解的甲方与客户、供应商之间的商业合作细节和条款。

二、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，不得以任何形式使用甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，应当继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事任何有损甲方利益的活动，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

3.乙方离职后，不得以任何形式使用甲方的商业秘密，包括但不限于：不得利用甲方的商业秘密进行经营活动、不得利用甲方的商业秘密制作或销售任何产品或服务、不得利用甲方的商业秘密进行任何形式的创作或发明等。

三、违约责任

1.乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，包括但不限于：甲方因此遭受的经济损失、甲方因此遭受的声誉损失、甲方因此产生的其他合理费用等。

2.乙方违反本协议的保密义务，情节严重的，甲方有权向相关法律部门提起诉讼，追究乙方的法律责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方未提出异议，本协议自动续签三年。

2.本协议的任何修改或补充，应当以书面形式经双方协商一致后进行。修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。在履行本协议过程中，如双方发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

离职保密协议书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方系甲方的前员工，且在甲方工作期间接触并知晓甲方的商业机密及保密信息，为保护甲方的合法权益，特制定本离职保密协议书。

一、保密信息及范围

1.保密信息：本协议所称的保密信息，包括但不限于甲方的商业机密、技术资料、客户信息、供应商信息、财务数据、人事档案等。

2.保密范围：乙方的保密义务不仅限于在甲方工作期间接触和知晓的保密信息，还包括在离职后仍应对该等信息承担保密责任。

二、保密期限

1.保密期限：乙方的保密义务自离职之日起持续两年。在保密期限内，乙方不得以任何方式向外界披露或泄露甲方的保密信息。

2.例外情况：在保密期限内，如甲方同意乙方披露或泄露保密信息，或乙方因法定原因需要披露或泄露保密信息的，乙方可不受本协议的约束。

三、保密义务

1.乙方在离职后不得以任何方式使用甲方的保密信息，包括但不限于公开发表、向他人披露或提供咨询等。

2.乙方在离职后不得利用甲方的保密信息谋取个人利益或损害甲方的利益。

3.乙方在离职后应将所有涉及甲方的保密信息（包括但不限于书面文件、电子文件、实物等）归还给甲方或销毁。

4.乙方在离职后应严格遵守保密协议，不得以任何方式泄露本协议的内容或违反本协议的规定。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

2.甲方有权要求乙方赔偿因乙方违反本协议而造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任，包括但不限于起诉、仲裁和投诉等。

五、争议解决

1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：