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专员试用期工作总结

专员试用期工作总结范文（通用5篇）

充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间的工作，相信

你有很多感想吧，是时候抽出时间写写工作总结了。好的工作总结都

具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的专员试用期工作总结

范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

专员试用期工作总结1

2xxx年2月19日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，

真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，

这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少，也学到

了不少。

还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的

领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期

间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。

在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作职责有：员工考

勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会

议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的

各项工作。

当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，

在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：

一、员工的考勤管理，基本情况如下：

一班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作

进行管理。

二人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、

汇总，月底总结，提出《月份人员请假汇总表》，上交财务部

二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作

一招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟

人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言

表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工

作经验以及前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是否录用、上

岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排

具体工作并作相应的说明

三、人事档案管理

人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，

再以电子档形式（一般是制作表格）存放于计算机中，便于日后对员

工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的

离职记录（尤其是被公司辞退的人员）

四、通告、通知的发放，做会议记录

人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签字

确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工公司日常事

务具有告知性的事情，则以通知的形式发布会议记录则是针对相对比

较重要的会议做一定的记录，并以电子档的形式进行存档

除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如Excel、

Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真，

其中就是一个文档的排版以及表格的制作。

四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日，

就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成熟

了，因为接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的

路中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人！小杨谢谢你

们大家每个人！

专员试用期工作总结2

办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起

点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20xx年

的工作情况总结如下：

一：以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作

进行协调：沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且

一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临

时性的事务占用了比较多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原

本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，

明天还会有其他工作要去处理，所以，本人经常利用休息时间来进行，

把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是企业会务工作较多，这就需要

部门员工团结协作。在20xx年里，遇到各类活动与会议，本人都积极

配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较

干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。

过去的20xx年是企业的效益与服务年，而办公室就是个服务性质

的部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开