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个人半年工作总结报告怎么写5篇

个人半年工作总结报告怎么写1

回望上半年的工作，感受到公司及身边的人上半年发生的巨大变化，公司的项目发

展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。在我们准备以全

新的面貌来迎接新的挑战时，也不忘回顾和总结过去上半年来所做的工作，现对我今年

上半年的工作做如下总结。

一、考勤管理

每日对员工OA考勤单及请假单的处理。出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报

销费用进行审核。根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月根据考勤明细，

认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。根据

每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、评优评奖的计算带给依据。

二、人事档案管理

新员工时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。

建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。负责管理和保管集团公

司及下属公司所有员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。将集团公司及下属公司

的档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案份。完成了人事台帐汇总表的更新，

根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名

册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编带给了便利。

三、招聘及储备工作

了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求，

有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实：广发招聘信息、网上

招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘等各种途径招聘人才，集团公司及下属公司共

计完成上半年位人才的招聘。为更好地适应集团公司快速发展的需要，有效地推进公司

人才储备工作，满足公司战略目标及业务发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，

为员工带给发展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理办法”，根据储备管理

办法的相关要求建立人才储备库。

四、培训工作

为满足公司快速发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使新员工

了解、认识并认同公司的事业及，每月组织对新员工进行入职培训。为强化管理，加强

各位同事的文化素质及专业技能水平，满足公司的用人要求及员工个人发展，公司各部

门开展了及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进行

旁听。

五、工作不足及建议

绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是

有效激励员工不断改善工作和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工

作效率，培养员工工作的计划性和职责心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从

而推进工作成果达成。各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束

力不强，因此存在着各部门为应付培训随意安排培训课程；培训方式单一，均为课堂讲

授为主，效果不明显；期望公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出

培训及外聘讲师培训的机会。

个人半年工作总结报告怎么写2

我是，此刻在项目质检科做质检员，主要负责对桥桥队的施工进行监督及现场的质

量进行控制。20年是不寻常的一年，我们要在这一年努力努力再努力，建好，打个胜利

仗，为以后在

的高速市场建立牢固的根基。在努力的同时，也要回顾过去一年里自我所做的工作

以及对接下来这一年的工作进行细心的安排，为自我的工作定下目标，指明方向。下头

我就对我年的工作做以如下总结：

工作方面：1、援建项目，第一次做质检员

20年月日我被调到项目质检科，由于以前一向在施工队做一名测量员，所以对质检

员应当做的工作很不熟悉，开始刚去的时候还不是很适应，以前看过同时质检的都是每

一天上路上看着别人做，教外委施工队施工技术，明白要做好这个职务就要技术过硬，

所以开始去的时候，都是白天在科长王友的带领下去现场帮着外委施工队伍放样，主要

是桥梁涵洞位置的放样，晚上回到质检科在学习，熟悉图纸了解一些基本的技术规范，

不懂得问题再问问其他同事。

在项目中我学会了莱卡全高中生仪的使用，让我对测量施工放样工作有了更深一步

的了解，也第一次接触了对中桥和小桥的放样，第一次初步接触到了路基交段的验收工

作和桥涵洞等等结构物的施工过程。

项目是个援建项目，由于工期较紧每个人每一天都很紧张的工作着，之后由于工作

需要我路上人员有限，我管理了一台胶轮镐头机和链式搞头机处理路基的排水沟的岩

层，的地形山地较多，有些路段怕被链式搞头机压