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全新员工入职时保密协议2024年

合同编号：__________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

鉴于乙方将于____年__月__日入职甲方公司，双方为明确双方在

保密方面的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公

平、诚信的原则，经友好协商，特订立本保密协议，以共同遵守。

第一条保密义务

（1）甲方的技术成果、技术秘密、技术方案、产品设计、生产制

造方法、工艺流程、技术指标、技术图纸、技术文件等；

（2）甲方的客户名单、供应商名单、合作伙伴名单、市场分析报

告、营销策略、价格策略等；

（3）甲方的财务报表、财务预算、财务计划、投资决策、融资计

划等；

（4）甲方的人力资源信息、组织架构、薪酬体系、员工个人信息

等；

（5）其他乙方知悉的与甲方业务相关的未公开信息。

第二条保密措施

（1）妥善保管含有保密信息的文件、资料、数据等；

（2）不对外透露保密信息，包括在社交媒体、网络平台等公开场

合；

（3）不向第三方提供保密信息，除非得到甲方的书面同意；

（4）离职时，将含有保密信息的文件、资料、数据等归还甲方或

按照甲方的要求进行销毁。

2.2乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得利用保密信息为

自己或他人谋取不正当利益。

第三条保密费用

3.1甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等报酬中已包含乙方履

行保密义务的报酬，乙方无需额外支付保密费用。

3.2若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约

金金额为乙方违反保密义务所获得的收益的____倍。

第四条保密期限

4.1本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后____年。

4.2保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密信

息成为公开信息。

第五条违约责任

（1）要求乙方立即停止违约行为；

（2）要求乙方支付违约金；

（3）要求乙方承担因违约行为给甲方造成的损失赔偿；

（4）解除与乙方的劳动合同。

5.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的法

律责任。

第六条争议解决

6.1双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决；协

商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙

双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本

协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

特殊情况的补充条款：

第八条知识产权归属

8.1乙方在甲方任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，

包括但不限于专利权、著作权、商标权等，其知识产权归甲方所有。

乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册手续。

8.2乙方未经甲方同意，不得将职务作品、职务发明等知识产权

对外转让、许可或使用。

第九条竞业限制

9.1乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单

位从事与甲方相同的业务或担任关键职务。

9.2若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，

违约金金额为乙方违反竞业限制义务所获得的收益的____倍。

9.3甲方应在乙方离职后____日内，向乙方发出是否继续履行竞

业限制义务的通知。若甲方未发出通知，视为乙方无需继续履行竞业

限制义务。

第十条不可抗力

10.1双方因不可抗力导致无法履行本协议的，可根据不可抗力的

影响，部分或全部免除责任。

10.2不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，

如自然灾害、战争、政府行为等。