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医院新员工培训的工作总结

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次

转变，是从同学到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的

转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识，

去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。

20**年3月1日到4日，我参与了医院组织进行的为期4天的

新员工岗前培训，受益匪浅。

在这几个星期以来，虽然一开头无论是从工作还是生活上都需

要适应，但经过几天的磨合都能融入在实习生活的气氛中，这离不开

带队老师以及校领导的细心关注和付出。在此也要深深的感谢老师们

的辛勤付出，定会谨记在心，我会以更加优秀的看法去努力学习工作。

俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从高校校门走出来的我们过

惯了在高校中慵懒散慢的生活，自身的独特也得到了充分地呈现，但

当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我

却有幸地参与医院岗前培训，自己的内心是深有体会。

在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度

第一批共完成xxx培训101名，xxx培训461名；本年度其次批完成

x类xxx培训325名，x类xxx培训625名，共1512名，较好地完成

了中标任务。每期培训后进行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，

总体满足率高达98%，受到企业领导和员工的充分确定。

通过集体上课，用专业学问来提升人，通过各位前辈、老师给

我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清楚的了解，

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给我们拨开了天空中的迷雾。

岗前培训中，熟悉到把简洁的事做好了就是不简洁，把平凡的

事做好了就是不平凡。从小事做起，不要好高骛远。

在这次岗前培训中，我对XX院有了更进一步的了解。从医院

的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行

为规范等都有了一个深化的熟悉。

同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医

患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后

在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。

有看、有听、有玩、培训也要有实际操作。在参观完常熟波司

登羽绒服装公司后，金主任要求我们每一个学员交一篇新闻，要求是

不少与五百字。在听了波司登董事长高德康的介绍后，当天回去我就

写了一篇《从“世界名牌”到“百年名牌”》。

要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持

“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。

今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有机会在这样的医

院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的

道路。

这一周的实习当中，我第一个跟的岗位是行值，行值的主要任

务是监控整个车站的运作，主动向本班值班站长汇报本班设备、设施

的运作状况和各岗位的工作状况。按有关规定操作和监控行车设备，

对当班行车组织施工登记及施工平安等工作。全面负责设施、设备发

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生故障或发生异样状况时根据相关的程序能立刻做出应对。以及在没

有设置low监控时需要操作low的车站，兼任low监控人员的职责。

学习岗位之后我的感想是：行值在没有紧急状况发生的时候相对较轻

松，但是他们身上的担子和责任却一点儿也不轻松，由于一旦发生紧

急大事，他们就必需立刻做出应对，将事故以最短的时间解决，并将

影响降到最低。

从市场的角度来讲，是市场进展的需要。瞬息万变的市场对任

何公司和个人都是有风险的。假如我们对公司了解不透彻，面对市场

的需求，就很难做出正确的推断，那样不管对公司或个人都会造成严

峻的损失。

职工队伍素养明显提高。全年干部职工共参与各类培训班51

期，培训管理技术人员97人次，完成打算132.8%；培训生产操作岗

位人员565人次，完成打算105%。为15名职工办理了技术等级鉴定

手续，主体线路工技术等级中级以上到达80%。建立“导师带徒”6

对。新增星级职工28名。

今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添

砖加瓦的作用，为医院进展作更大的努力。