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医院新人培训总结

第一篇：医院新员工培训总结范文

培训尽管过去两周了，但有很多感悟。不仅通过培训本

身专门快地了解和体验到胸科医院的文化，也教育了咱们如

何做事和做人。有些东西尽管平常也会想，但通过一些课程

的系统培训，会让自己从头再次凝视自己。包括一些人一

辈子计划，学习打算，临床相关方面的课程都让人收成颇丰。

这次培训除被动学习之外，还参与了一些拓展培训。对

每一个人挑战自己、熟悉团队精神、发挥自己潜力方面仍是

有专门大帮忙。在活动终止后，大伙儿都很多感悟，很多方

式。最后总结时很多人想要发言，直到时刻不许诺为止。因

此我以为把娱乐和教育融合一体，将是超级好的教育方式。

除拓展培训的活动外，还在业余时刻预备培训毕业时的

才艺的节目演出。通过这么一个节目的策划、组织、排演和

初步演出。不仅让咱们很深刻地明白得了医院文化，而且锻

炼了整个团队的合作精神。大伙儿参与到节目当中，也从节

目的运作中学到很多东西。包括组织、打算、和谐能力。这

种活动，关于咱们来讲，真得超级教育意义。

其实在新员工培训进程中，除能够让员工专门快地融入

医院中来。也让员工专门快熟悉了很多朋友。关于员工来讲，

一下子熟悉了这么多朋友，真得是一件超级高兴的情形。这

些朋友，会是全国各个地址，也会是医院各个科室。或许分

到各自的工作职位后，大伙儿再聚在一路的机遇很少了。因

此通过培训，大伙儿彼此沟通，让我也熟悉了很多朋友。

最后，通过这次培训，最后让我熟悉到一点。教育不必

然非得教师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。其实把教

育融入到娱乐、具体实践活动中来。就像外国人教育小孩那

样。培训也会是很轻松、很简单的情形。因此这次培训的所

有人员，都感觉这次培训时刻太短了。何等希望能够再多培

训一些时刻。我想，如此的培训，确实是一个超级成功的培

训了。

第二篇：关于医院新人的培训总结

为使2xx年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环

境，使他们在较短时刻内对我院有一个全面、大致的了解，

对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31

日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。

参加这次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2

名、硕士研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名

(护理与康复专业)。

培训分两部份内容，第一部份是为期三天的综合素养教

育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训;

第二部份是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科

室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、

人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素

养取得成功人一辈子》的出色演讲中拉开序幕，以讲故事的

形式说明其中包括的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留

下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备和科

研教学情形作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高

的期许和美好的祝愿。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、

迟秀英教师、陈石刚院长、肖云霞书记别离就医政治理、医

保检查及用药、院内感染及打算生育治理、平安防范教育、

病案治理和医德标准教育作了生动的讲解和介绍。最后由党

委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。

通过院领导和相关科室领导偏重点不同的教学，新职工

们对我院的进展历程有了一个整体的了解，对我院尔后的进

展方向有了较清楚的熟悉。尤其方先之教授的事迹更感染了

大伙儿，大伙儿为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多

学、敬业精神所折服、为方老所取得的成绩所折服，更为能

在我院工作，正式成为医院的一员感到非常自豪和自豪。

第二天下午是新职工与院内部份很有临床体会的教授、

专家的座谈时刻。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、

夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。

在听了列位专家教授的体会之谈及谆谆教诲以后，新职工们

纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任

也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓舞和表达美好

愿望。

培训课程终止以后，新职工分成三组，利用半天的时刻，

下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和

职能作用有了较全面、更深切的了解，为往后更好的开展工

作奠定了基础。

整个岗前培训取得了院领导、相关科室主任、护士长及

职能科室的大力支持，未显现因科室工作忙