原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医院入职培训总结
为期四天的新员工岗前培训一眨眼就结束了。时间虽短，但其中
的意义却很大。这次培训，主要向我们介绍了医院的架构、医
对于这次的培训，我觉得特别的有意义。除了上边所说的问题，
更重要的是为我们树立起一种精神，一种属于我们医院员工特有的精
神。通过____国心院长的介绍，我了解到广东____医院怎么扭亏为
盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何创建起自己的文化及核
心价值。正是由于医院员工“真诚、认真、拼命”的精神，在____院
长的领导下，才建立起现在的____医院;也正是由于这一份精神，才吸
引了众多人才加入到这一个团体，一起为美好的目标“成为国内一
流、在东南亚有重要影响力的脑专科医院”努力奋斗，为医院建立起
更强大的品牌价值，同时也实现我们的人生价值。
虽然只有短短的四天培训，我却非常感谢给予我这个机会的领导
们，让我能更深刻地认识这个医院，这个我将为之奋斗的医院。
医院入职培训总结（二）
对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，肿瘤医院的一切都是新奇
的。虽然我已在西安上学八年了，但对于肿瘤医院了解并不是很多，
但对肿瘤医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培
训，我才对这里有了比较深刻的认识。
在刚入职的最开始阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们给
我们精心安排了必要的岗前培训。入职培训第一天，医院各部门的领
导和科室主任就和我们这些新人们见了面，老师们一个个态度的和蔼
可亲、平易近人，使我消除了紧张的感觉和其他的顾虑，也不觉得环
第1页共2页
境那么陌生了，让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、科研科、
医务科、质控科、保卫处的老师介绍很多医院的规章制度、奖惩措
施，包括继续学习、医德医风的建设、病历的书写规范、遇到紧急情
况的处理等等;人事科的老师还给我们讲述了肿瘤医院的发展史，带我
们这些新人参观了医院的各个行政和临床科室，其中的许多东西都是
我在学校里想不到的，让我们受益匪浅。
肿瘤医院的设备先进，技术一流，实力雄厚，使到这里就诊的病
人能够感受到舒适的就医环境、科学准确的诊断、及时的治疗。虽然
这里不是教学医院，但感觉医院的领导们非常重视人才的继续教育，
住院医师培训、科研能力的培养，一些国内最新诊疗知识和技术的应
用与教学医院相比并没有明显的差别，能够保持与时俱进，在规范化
的基础上推陈出新。
真正的医生和还身处医学院的学生绝对是两个概念，后者从生理
和心理上都要轻松许多。
第2页共2页
文档评论（0）