- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医学影像科工作指标及管理要求(100分)
项目及要求评分标准
应得分实得分
①医学影像科通过医疗机构执业诊疗科目许可
1医学影像科通过医疗机登记,符合《放射诊疗管理规定》,取得《放射
构执业诊疗科目许可登记,诊疗许可证》,缺一项扣0.5分。
符合《放射诊疗管理规定》,②提供医学影像服务项目与医院功能任务一致,
能满足临床需要;X线摄影、超声检查提供24
小时X7天的急诊检查服务,做不到一项扣0.5
取得《放射诊疗许可证》,5
分。
提供诊疗服务满足临床需④有明确的服务项目、时限规定并公示,普通项
要。目当日完成检查并出具报告,缺一项扣0.5分。
⑤各类影像检查无统一编码,未实现患者一人一
个唯一编码管理,扣0.5分。
①医技人员配备符合相关规范,满足工作需要,
2根据医院规模和任务配
各级各类人员具有相应资质和执业资格,缺一项
备医疗技术人员,人员梯队
扣0.5分。2
结构合理。
②根据医院功冃匕仕务与设备的种类设若干专业
组,各专业组设置合理,人员梯队结构合理。
①科室未制定紧急意外抢救预案,无必要的紧急
意外抢救用的药品器材,各扣0.5分。
3科室有必要的紧急意外②科室人员未经过相关培训,不熟悉紧急意外抢
抢救用的药品器材,相关人救预案流程,不具备紧急抢救能力一人次扣0.5
5
员具备紧急抢救能力,有与分。
临床科室紧急呼救与支援③未建立与临床科室紧急呼救与支援的机制与
的机制与流程。流程,扣0.5分。
i
④科室指疋专人负责应急管理,有演练,急救药
品器材具有可及性和质量保证,患者发生紧急意
外事件时能够迅速开展紧急抢救,并对抢救过程
有记录和讨论,做不到一项扣0.5分。
①建立各项规早制度和技术操作规范,建立科室
4建立健全各项规早制度各级各类人员岗位职责,有质量控制指标,缺一
和技术操作规范,洛实冈位项扣0.5分。
②科室员工知晓各项规章制度和本人岗位职责,5
职责,开展质量控制。
掌握岗位相关的技术操作规范,并能够认真遵守
和执行,做不到一人次扣0.5分。
文档评论(0)