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2024年版薪酬保密条款官方协议样本版A版
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2薪酬保密信息
1.3保密期限
2.薪酬保密义务
2.1保密义务
2.2保密信息的范围
2.3保密信息的例外
3.保密措施
3.1信息保护措施
3.2信息处理与存储
3.3信息传输与交流
4.违反保密协议的后果
4.1违约责任
4.2赔偿责任
4.3违约行为的证明
5.合同的有效期
5.1起始日期
5.2终止日期
5.3延长合同的方式
6.合同的转让
6.1非转让性
6.2继承与受益人
7.法律适用与争议解决
7.1适用法律
7.2争议解决方式
8.合同的修改与终止
8.1修改方式
8.2终止条件
8.3终止后的保密义务
9.一般条款
9.1通知与送达
9.2完整协议
9.3独立条款
10.附加条款
10.1附加保密协议
10.2附加薪酬保密规定
11.保密协议的附件
11.1保密信息清单
11.2薪酬结构说明
12.双方签字
12.1甲方签字
12.2乙方签字
13.合同生效日期
13.1签署日期
13.2生效条件
14.其他条款
14.1保密协议的翻译版本
14.2附加条款的修改与补充
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2薪酬保密信息
薪酬保密信息是指乙方在甲方任职期间接触到的与甲方薪酬政策、薪酬结构、薪酬调整、福利计划等相关的任何未公开信息。
1.3保密期限
保密期限自乙方离职之日起算,持续有效至甲方指定的更长期限,但最长不得超过五年。
2.薪酬保密义务
2.1保密义务
乙方同意在任职期间及离职后,对所有薪酬保密信息予以保密,不得向任何第三方透露。
2.2保密信息的范围
保密信息包括但不限于:薪酬标准、绩效奖金、福利补贴、股权激励、晋升调薪等任何形式的报酬相关信息。
2.3保密信息的例外
(1)法律要求披露的信息;
(2)经甲方书面同意披露的信息;
(3)公众已知的信息;
(4)因职务行为不可避免泄露的信息。
3.保密措施
3.1信息保护措施
甲方应采取合理措施保护乙方的薪酬保密信息,防止未经授权的访问、复制、披露或使用。
3.2信息处理与存储
甲方应对薪酬保密信息进行安全存储,并确保信息处理过程中符合相关法律法规的要求。
3.3信息传输与交流
未经甲方允许,乙方不得以任何方式传输或交流薪酬保密信息,包括但不限于电子邮箱、社交媒体、打印资料等。
4.违反保密协议的后果
4.1违约责任
乙方违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
4.2赔偿责任
乙方违反保密协议导致甲方损失的,乙方应予以赔偿,赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、律师费、诉讼费等。
4.3违约行为的证明
甲方有责任提供乙方违反保密协议的证据,如无证据,甲方不得追究乙方的违约责任。
5.合同的有效期
5.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
5.2终止日期
本合同在乙方离职后继续有效,直至甲方指定的保密期限届满。
5.3延长合同的方式
如甲方认为需要延长本合同的保密期限,应在合同到期前书面通知乙方,经乙方同意后,合同保密期限相应延长。
6.合同的转让
6.1非转让性
本合同不得转让给任何第三方,乙方不得允许任何第三方享有本合同项下的权利。
6.2继承与受益人
本合同项下的权利义务在本合同有效期内及终止后,均不得由乙方转让给其继承人或受益人。
8.合同的修改与终止
8.1修改方式
本合同的任何修改或补充均需双方书面同意,并在合同上签字或盖章后方生效。
8.2终止条件
(1)双方达成书面一致终止合同;
(2)乙方因违反本合同规定而解除合同;
(3)合同规定的保密期限届满;
(4)法律、法规要求终止合同。
8.3终止后的保密义务
本合同终止后,乙方仍应继续履行保密义务,直至所有保密信息的使用权和披露权归还给甲方。
9.一般条款
9.1通知与送达
任何一方向对方发出的通知或其他通信,均应通过书面形式送达对方指定的地址。
9.2完整协议
本合同及附件为双方之间关于薪酬保密事项的完整协议,取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。
9.3独立条款
本合同的各条款均为独立条款,各自独立有效,如某一条款无效,不影响其他条款的效力。
10.附加条款
10.1附加保密协议
甲方和乙方可以签订附加保密协议,对本合同的保密信息进行更详细的定义和说明。
10.2附加薪酬保密规定
甲方和乙方可以制定附加的薪酬保密规定,以补充本合同的保密要求。
11.保密协议的附件
11.1保密信息清单
附件中应包含甲方视为敏感的薪酬保密信息清单,乙方应予以保密。
11.2薪酬结构说明
附件中应提供甲方
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