公司高管聘用协议7篇.docxVIP

公司高管聘用协议7篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[高管姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为公司高管事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：甲方聘用乙方为甲方公司高管。

2.职责范围：乙方在聘用期间内，负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于以下几个方面：

（1）组织制定和实施公司的发展战略、年度计划、季度计划、月度计划，并对计划的执行情况进行监督、检查；

（2）主持公司的日常经营管理工作，对公司进行全面的管理；

（3）对公司的财务状况进行全面负责，确保公司的经营活动符合法律法规的规定；

（4）制定并执行公司的人事政策、薪酬政策、福利政策等；

（5）代表公司与外界进行交往，包括处理相关的商务、法律事务等。

二、聘用期限

1.聘用期限：本次聘用自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.续约：聘用期满后，如双方同意，可另行签订聘用协议。

三、薪资待遇及福利

1.薪资待遇：乙方在聘用期间的薪资待遇按照甲方的薪酬政策执行，具体数额及结构如下：

（1）基本工资：[具体数额]；

（2）绩效工资：[具体数额]；

（3）其他补贴：[具体数额]。

2.福利：乙方在聘用期间内，享受甲方提供的以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假；

（3）其他福利：如通讯补贴、交通补贴等，具体根据甲方公司的规定执行。

四、保密义务及竞业限制

1.保密义务：乙方在聘用期间内，对甲方的商业机密、技术资料等负有保密义务，不得向外界泄露。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。如违反此规定，乙方需向甲方支付违约金。

五、违约责任及赔偿

1.违约责任：如甲乙任何一方违反本协议规定，需向另一方支付违约金。违约金的数额根据违约方违约行为的严重程度及给对方造成的实际损失确定。

2.赔偿：因违约方违约给对方造成损失的，违约方需承担赔偿责任。赔偿的范围包括直接损失和间接损失。具体赔偿数额根据损失的大小及双方协商确定。

六、其他约定事项

1.乙方在聘用期间内，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如违反规定，甲方有权对乙方进行处罚。处罚措施根据违规行为的严重程度确定。轻者给予警告或罚款，重者给予解雇或移交司法机关处理。2.乙方在聘用期间内，如因个人原因需要解除协议时，应提前向甲方提交书面申请。甲方同意后，方可解除协议。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方在聘用期间内，如因公司原因需要解除协议时，应提前向乙方说明原因并支付相应的经济补偿。4.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。5.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字）：[甲方签字]日期：[日期]乙方（签字）：[乙方签字]日期：[日期]

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在[XXXXX]签订，协议双方为：

XXX（以下简称“公司”），是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的公司，法定代表人：[XXXXX]，注册地址：[XXXXX]。

XXXX（以下简称“高管”），性别：XX，民族：XX，住址：[XXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就公司聘任高管事宜达成一致，签订本协议如下：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：公司总经理。

2.职责范围：

-全面负责公司的日常经营管理。

-制定公司发展战略和经营计划，并组织实施。

-代表公司签署合同和协议。

-提名公司关键岗位人员，并报董事会批准。

-制定公司内部管理制度和流程，并监督执行。

-确保公司遵守法律法规和行业规定。

二、聘用期限

1.聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.协议期满，双方可以协商续签。

三、工作时间和地点

1.工作时间：高管每周工作五天，每天八小时。具体作息时间根据公司需要确定。

2.工作地点：公司总部及分公司。

四、报酬和福利

1.