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企业员工职责保证书

合同编号：__________

甲方：__________（企业名称）

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方系甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的职责保证事项达成如下协议：

第一条乙方的岗位职责

1.1乙方作为甲方公司的员工，应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，认真履行岗位职责。

1.3乙方应积极参加公司组织的各类培训，提升自身的能力和素质，以更好地完成工作任务。

第二条乙方的职责要求

2.1乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，达到公司的要求。

2.2乙方应遵守公司的工作时间，按时上班，按时下班，不迟到、不早退、不旷工。

2.3乙方应遵守公司的考勤制度，按照公司的规定进行打卡签到，不虚报、不漏报、不迟报。

第三条乙方的权益保障

3.2甲方应按照乙方的实际工作表现，给予乙方相应的薪酬待遇，按时足额支付乙方的工资。

3.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

第四条违约责任

4.1如果乙方违反本保证书的约定，甲方有权按照公司的规章制度和国家的法律法规，对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

4.2如果甲方违反本保证书的约定，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担违约责任。

第五条其他约定

5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本保证书的生效时间为双方签字或者盖章之日起。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度复印件

4.乙方岗位说明文档

5.社会保险缴纳证明复印件

6.劳动合同复印件

7.甲方授权书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方要求完成工作任务。

2.乙方泄露公司商业秘密，损害公司利益。

3.乙方虚报、漏报、迟报考勤情况。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和期望，必要时进行培训和指导。

2.问题：乙方泄露公司商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强内部保密意识培训。

3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，按时足额支付乙方工资。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。

5.问题：乙方迟到、早退、旷工。

解决办法：甲方应完善考勤制度，严格执行，对违规行为进行适当处罚。

五、所有应用场景：

1.企业与新入职员工明确职责和权利。

2.企业与员工变更劳动合同内容。

3.企业与员工解决劳动争议。

4.企业与员工解除或终止劳动合同。

5.企业对员工进行岗位调整。

6.企业对员工进行薪酬调整。