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医院新员工培训心得总结精选范文5篇

2020

这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的

工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投

身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的

梦想，去当一名光荣的白衣战士。下面给家分享一些关于医院新员工

培训心得总结，方便大家学习

医院新员工培训心得总结1

8月5日到8月9日，我们进行了为期一周的岗前培训。这次培

训内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。作为一名新护士，经过这次

岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文

化和员工使命。这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的

大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始，曾志羽院长给我们

作重要的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。

医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。医院能够健康持

续发展，我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织

文化是一种集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，

实现医院的又快又好的发展。优秀的医院文化，才能增强医院的核心

竞争力，实现组织的目标。优秀的医院文化，能够凝聚每个职工的力

量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量，为病人提供更

好的医疗服务。

以院为家，培养高尚的道德情操。只有把医院当作家，我们才

能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更快更好

的发展。医院是我们工作的地方，与同事朝夕相处，充分发挥主人翁

精神，团结协作，才能为病人提供更好的医疗服务，让病人满意，让

家属满意。高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。在工作岗位上，

我们应该不辞劳苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的护理服务，

为提高医院医疗水平做出应有的贡献。这就是我所理解的“大医大德，

至臻至善”。

了解医院的各种规章制度。通过培训，我们了解了医院基本的

人事制度，为将来的职业生涯作更好的规划。同时，也积极参加规范

化培训，提升业务能力。继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。

只有学习，才能保持进步，才能为病人提供更好的医疗服务。作为医

院的一员，我们也要了解医院的财务制度，绩效奖金的分配和报账的

流程。这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。

计算机技术快速发展，加速了信息化。医院投入大量的人力、

物力和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。信息化中，我

们应该注意保密工作，就是关心信息安全。工作使用的账号要注意保

护密码，防止他人盗用，危及信息系统安全。

沟通的能力真的很重要。在实际工作中，我们要与各种人员进

行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟通能力，对工作

十分重要。对病人，良好的沟通，有助于病人配合治疗，提高病人的

满意度。对同事，良好的沟通，有助于工作的开展和创造和谐的工作

环境。

母乳喂养有许多好处。当今食品问题频发，尤其是婴幼儿奶粉

问题。这些问题食品，对婴幼儿的发展特别不利。母乳喂养，有助于

避免问题奶粉，提高婴儿的免疫力，同时也对母亲有好处。在平时的

母婴护理工作中，我们要给母亲讲解母乳喂养的各种好处，让更多的

婴儿食用母乳，让他们健康快乐成长。

医院新员工培训心得总结2

随着人们生活水平的不断提高，人们不再是少花钱看好病的需

求了，还有享受安全舒适，被关爱和被尊重的需求，人们有更多选择

医院和医疗服务的权利了。那我们就必须用优质的服务来赢得患者的

信任和社会的认同。把服务放在第一位，尊重病人的隐私、一切为了

方便病人。不能光盯着患者的荷包，多一些爱心，换位思考，替患者

着想，以诚相待，希望通过我们的细心、周到的服务让来我们医院的

每个人满意而归，并且成为我们医院的潜在病人。此外，我们还要尽

可能提供延伸服务。对于有些拿着外院的报告单或者检查结果，要求

会诊的患者，我们也能够热情接待，认真给与解答并提供诊断意见。

对于一些在我院治疗后片子或报告丢失的病人，我们也尽可能的帮助

他们复印资料或报告。相信我们的用心服务和良好的口碑终究会吸引

更多慕名而来的患者。

我作为医院企划部的一名员工，虽然接触患者的机会要比医护

人员少得多，但医院是一个整体，各科人员都有其相应的作用。我的

一言一行，同样也代表着医院的形象。每个医护人员和工作人员都是

最好最经济的活广告。拥有良好的团队精神和融洽的