医院新员工培训心得 .pdfVIP

医院新员工培训心得

•相关推荐

医院新员工培训心得（精选12篇）

从某件事情上得到收获以后，将其记录在心得体会里，让自己铭

记于心，这样有利于我们不断提升自我。你想好怎么写心得体会了吗？

以下是小编为大家整理的医院新员工培训心得（精选12篇），仅供参

考，欢迎大家阅读。

医院新员工培训心得篇1

培训虽然过去两周了，但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地

了解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。有些

东西虽然平时也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再

次审视自己。包括一些人生规划，学习计划，临床相关方面的课程都

让人受益匪浅。

这次培训除了被动学习之外，还参与了一些拓展培训。对每个人

挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。在活

动结束后，大家都很多感悟，很多想法。最后总结时很多人想要发言，

直到时间不允许为止。所以我认为把娱乐和教育融合一体，将是非常

好的教育方式。

除了拓展培训的活动外，还在业余时间准备培训结业时的才艺的

节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不仅

让我们很深刻地理解了医院文化，而且锻炼了整个团队的合作精神。

大家参与到节目当中，也从节目的运作中学到很多东西。包括组织、

计划、协调能力。这种活动，对于我们来说，真得非常教育意义。

其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来。

也让员工很快认识了很多朋友。对于员工来说，一下子认识了这么多

朋友，真得是一件非常开心的事情。这些朋友，会是全国各个地方，

也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起

的机会很少了。所以通过培训，大家相互沟通，让我也认识了很多朋

友。

最后，通过这次培训，最后让我认识到一点。教育不一定非得老

师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。其实把教育融入到娱乐、具

体实践活动中来。就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很

简单的事情。所以这次培训的所有人员，都觉得这次培训时间太短了。

多么希望能够再多培训一些时间。我想，这样的培训，就是一个非常

成功的培训了。

初春时节，春暖花开，在这生机勃勃的四月。学院组织了一次新

员工培训会，培训目的是：

1、消除新员工陌生感，达到对学院文化、价值观发展目标的认识

和认同。

2、了解学院的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新

进员工清楚了解自己的权利与义务。

3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。

这次培训会的对象是从去年6月份到今日入职的所有员工一共18

人。对员工培训的重视，反映了学院“重视人才、培养人才”的战略

方针，提高员工综合素质，提高教学服务效率的需要。通过培训提高

了个人岗位工作能力，对工作更有信心，加强个人在社会上的竞争力。

加强与领导，同事或其他部门员工之间的了解和改善关系。培训实际

上为员工提供了一个多向交流的机会与场合，作为一种激励的手段，

使员工感到一种认可，可以满足员工实现自我价值的需要，加强员工

培训也可以提高学院的应变能力。这次参加培训的人员都很珍惜这次

机会，早早地就为会议做准备。这次培训主要由学院领导就学院的校

情、办学目的，学院的核心价值与枫林学院作风，学院的发展规划做

出了全面系统的讲解，以及学院对我们的期望。

医院新员工培训心得篇2

作为一名应届硕士毕业生，作为一位在外游学多年的丰都人，在

毕业之际能有幸进入丰都县人民医院，能成为一名“丰医人”，我无

比的骄傲和自豪;作为医药领域里的一位药理学人员能够回到生我养我

的这方水土为家乡人民服务，我无比的激动和兴奋。怀着这样的心情

参加了医院组织的岗前培训，通过学习培训，使我对自己的人生价值

有了更深刻的认识——要健康成长，要体现价值，要做一个合格的

“四有”(有责任心、有事业心、有意志力、有创造力)新人。

一、如何做到健康成长

(一)态度决定一切

“态度决定一切”，三年前我考研期间辅导班老师反复对我们强

调，当初不能体会这句话的深层含意，自己只是按照老师的要求一点

点去做，一点点去努力，坚持一年后我考上了研究生。如今明白，态

度决定了我们的行动，态度决定了过程的优劣，态度决定了事情的成

败，态度决定了结果的好坏，态度决定了一切。如今我刚进入社会，

高院长又语重心长的告诉我们，“心态好，事业成，不成也成;心态坏，

事业败，不败也败”