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加强基层医疗卫生人才队伍建设措施
加强基层医疗卫生人才队伍建设的措施可以从以下几个方面来考虑：
1.优化人才培养模式：深化医教协同，以基层实际需求为导向，完善基层医
疗卫生人员的培养体系。注重培养基层医疗卫生人员在预防保健、基本医疗、
康复、健康管理等方面的能力。
2.提高人才待遇：通过提高基层医疗卫生人员的薪酬待遇，以及在职称评定、
职务晋升等方面的优惠政策，吸引更多的人才到基层工作。同时，对于在基
层工作的医疗卫生人员，提供更好的职业发展机会和培训教育。
3.建立稳定的人才队伍：通过定向培养、协议服务等方式，与基层医疗卫生
机构建立长期稳定的合作关系，确保基层医疗卫生人才队伍的稳定性。
4.加强人才引进：制定优惠政策，吸引高层次医疗卫生人才到基层医疗卫生
机构工作或提供服务。同时，鼓励大医院、高校等机构与基层医疗卫生机构
建立合作关系，通过技术帮扶、业务指导等方式，提升基层医疗卫生机构的
诊疗水平和服务能力。
5.完善人才评价机制：建立以能力、业绩和贡献为导向的人才评价机制，激
发基层医疗卫生人员的工作积极性和创造力。同时，加强对基层医疗卫生人
员的考核和评估，确保服务质量。
6.加强信息化建设：利用信息化手段，建立基层医疗卫生人才管理数据库和
服务平台，实现人才信息的共享和动态管理。通过远程医疗、在线教育等方
式，促进城乡医疗资源的共享和流动。
7.营造良好的工作环境：加强对基层医疗卫生机构的监管和支持，确保其具
备良好的工作环境和设施设备。同时，加强对基层医疗卫生人员的关心和关
爱，为其提供良好的工作氛围和发展机会。
总之，加强基层医疗卫生人才队伍建设需要从多个方面入手，建立完善的人
才培养、评价、引进和使用机制，提高基层医疗卫生人员的工作积极性和服
务能力，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
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