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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。
2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真履行教学职责，完成教学任务。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
2.乙方按照国家规定享有各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方加班按照法律规定支付加班费。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护和职业危害防护
1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。
2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。
六、解除和终止合同
1.双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。
2.乙方合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。
3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息不符或变更，应及时书面通知对方。
解决办法：一旦发现信息不准确或变更，应立即通过书面形式进行更正和通知，以保证合同的有效性和继续履行。
2.双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自变更、解除或终止合同。
解决办法：在合同履行过程中，任何一方欲变更、解除或终止合同，都应当遵循法律法规的规定，并提前与对方进行充分的沟通和协商。
3.乙方应认真履行工作职责，完成教学任务。如因乙方原因导致工作未能完成，甲方有权要求乙方承担相应责任。
解决办法：乙方应严格按照合同约定和工作要求履行职责，如因个人原因导致工作问题，应主动与甲方沟通，并采取补救措施，必要时承担相应责任。
4.甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险待遇。
解决办法：甲方应按照合同约定和国家的相关法律法规，按时足额支付乙方的工资和社会保险待遇，确保乙方的合法权益得到保障。
法律名词及名词解释：
1.中华人民共和国劳动法：是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规的总称，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进社会和谐。
2.中华人民共和国劳动合同法：是规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律法规，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益，明确双方的权利和义务。
3.劳动者：指在用人单位工作，签订劳动合同，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。
4.用人单位：指依法成立，招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，支付劳动报酬和承担社会保险责任的单位。
5.劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
6.社会保险：是国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。
7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动关系中，因履行劳动合同、解除劳动合同、劳动条件、劳动报酬等问题发生的争议。
8.劳动仲裁：是解决劳动争议的一种法定程序，由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理和裁决。
9.劳动合同解除：是指用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，依法终止劳动合同效力的行为。
10.劳动合同终止：是指劳动合同规定的期限届满或者合同约定的终止条件出现，劳动合同效力消灭的行为。
应用场合：
1.中学教师与中学之间签订的劳动合同。
2.中学教师调入或调离中学时签订的劳动合同。
3.中学教师在合同期内因工作性质、职责发生变化时签订的劳动合同。
补充条款：
1.试用期条款：约定乙方的试用期为____个
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