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副总经理聘用合同[聘用合同]8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[副总经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本副总经理聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方担任甲方副总经理职务，负责分管公司的[副总经理负责的工作部门]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的[副总经理工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[副总经理每周工作时间]天，每天工作[副总经理每天工作时间]小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月[副总经理月工资待遇]元。

2.乙方在试用期内的工资标准为每月[副总经理试用期工资待遇]元。

3.甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资。

4.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和甲方规定的其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并代为办理相关手续。

2.乙方因工伤、疾病等原因需要休假的，按照甲方规定享受相应的福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应当继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

3.乙方在试用期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方在任职期间不得从事与甲方利益相冲突的活动。

2.乙方在离职后不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作。具体禁止竞争的时间为离职后[禁止竞争时间]年。

3.甲方有权根据经营情况对乙方的工资和福利待遇进行调整，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

4.乙方在任职期间应当严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

住址：[住址]

身份证号码：[身份证号码]

鉴于甲方需要聘请一名副总经理以协助公司日常运营和管理，乙方具备相应的专业知识和实践经验，愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

1.乙方聘用的岗位为副总经理，主要负责协助甲方进行公司日常运营和管理，包括但不限于制定公司发展战略、管理公司财务、人力资源、行政等部门，确保公司各项业务顺利开展。

2.乙方在聘用期间应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责，为甲方的稳定和发展做出积极贡献。

二、聘用期限

1.聘用期限为[聘用期限]，自[合同签订日期]起至[合同到期日期]止。

2.合同期满后，双方可协商续签或终止合同，甲方应根据乙方的表现和公司需要决定是否续签。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的职位、工作经验和绩效表现确定，并按照甲方规定的薪酬制度发放。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在聘用期间可参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业技能和管理能力。

四、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在离职后仍应遵守