新版单位聘用合同5篇.docx

新版单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限：本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自协议生效之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。在试用期内，双方可依据本协议约定解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事工作，该岗位可能包括但不限于以下职责：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________；

（4）_________；

（5）_________；

（6）_________；

（7）_________；

（8）_________；

（9）_________；

（10）_________。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应配合前往。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，包括上下班时间、加班加点等。甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方身心健康。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，工资根据乙方的工作表现、能力水平以及甲方经营状况等因素确定。具体工资数额以甲方工资表为准。

2.甲方应按月向乙方支付工资，并确保支付金额不低于当地最低工资标准。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资，但应事先告知乙方。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和金额按照当地社保部门规定执行。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和金额按照当地住房公积金管理中心规定执行。

3.乙方在符合提取条件时，可依法提取住房公积金。如需使用社会保险和住房公积金相关权益，应配合甲方办理相关手续。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或私自使用相关信息。

2.乙方在协议解除或终止后的一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应支付甲方相应的违约金。

3.甲方可因业务需要，与乙方签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和违约责任等条款。竞业限制协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

七、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前书面通知对方。具体解除程序按照甲方规定执行。如因乙方违约导致协议提前解除，乙方应承担相应的违约责任。

2.协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。双方应本着友好合作的原则进行终止协商，确保终止过程顺利进行。

3.乙方在协议解除或终止后，应按规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如乙方未按规定办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资或福利等待遇。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：

（1）甲方未按时支付乙方工资或福利等待遇的，应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金；

（2）乙方在试用期内不符合录用条件被甲方解除劳动合同的，应承担违约金，违约金金额为试用期工资的百分之五十；

（3）因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方规定执行。如无法确定赔偿标准，乙方应按损失金额的百分之五十向甲方支付赔偿金；

（4）其他违约责任的承担方式按照相关法律法规执行。如法律法规未明确规定违约责任的承担方式，则双方可协商确定违约责任的具体承担方式。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决纠纷。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等