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旷工解除劳动合同协议5篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、甲乙双方基本信息

甲方：XXXXXX有限公司，地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方：XXXXXX，性别：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

二、解除劳动合同原因

乙方自XXXX年XX月XX日起连续旷工，经甲方多次联系并催促其返岗，但乙方仍未返岗。根据甲方公司规定和《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

三、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，解除甲方与乙方的劳动合同关系。

2.解除劳动合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”。

3.解除劳动合同事项：

（1）甲方与乙方的劳动关系自解除之日起终止，乙方不再享有甲方的任何待遇和福利。

（2）乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

（3）甲方有权根据实际情况对乙方的工资、奖金、津贴等费用进行结算和扣除。

（4）本协议签订后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利或要求任何费用。

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议第三条的规定办理离职手续或拒绝归还公司财物，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

2.若乙方违反本协议第四条的规定，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXXXX有限公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以明确双方的权利和义务。

一、解除劳动合同的背景和原因

因乙方连续旷工，严重违反了甲方的劳动纪律和规章制度，经甲方多次联系和通知后仍未能按时到岗，给甲方的工作安排造成了严重影响。为维护甲方的合法权益和正常的生产秩序，甲方决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同的原因：乙方的连续旷工行为，严重违反了甲方的劳动纪律和规章制度。

3.解除劳动合同的依据：《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权根据法律法规和公司规章制度，对乙方的旷工行为进行处罚，并解除与其签订的劳动合同。

2.乙方应当尊重甲方的合法权益，按时出勤，完成工作任务。如因特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

3.乙方在解除劳动合同后，应尽快办理离职手续，包括移交工作资料、归还公司财物等。

4.甲方应在乙方办理完离职手续后，及时支付乙方应得的劳动报酬。

四、违约责任和争议解决

1.若乙方在解除劳动合同后未按照约定办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式散布对甲方不利的言论或从事损害甲方利益的行为。

2.乙方在解除劳动合同后，仍需承担对甲方商业机密的保密义务。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

一、协议背景

鉴于乙方在甲方公司工