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公司集体宿舍供热解决方案
一、目前情况
公司集体宿舍共有26间，统一具有管道取暖设备，经过实地勘察，各屋实
际温度远低于18℃，尤其一楼部分宿舍取暖管道设备触摸基本没有热感。冬季
来临急需解决员工宿舍取暖问题。
二、处理方案
1、提升取暖管道设备温度
目前取暖管道不热的原因基本由于压力、管道直径等原因造成，公司锅炉出、
入水终端（宿舍）管道过细。无论增加管道泵还是增加管道厚度，施工后是否能
解决根本问题都很难确定。
2、增加辅助取暖设备
经与设备能源沟通，目前各宿舍能承受的额定功率≤800W，如使用过高的功
率存在安全隐患，经供应市场调查，目前市面除小太阳（安全性差）功率低于要
求以外，其他取暖设备基本功率在700W—2000W,考虑到宿舍实际情况，只能选
择具有档位开关取暖设备，高档功率开关挑线处理（关闭）。
举例机型：美的NDK16-11H1700W/900W/1600W（国美价:400元—500元）
三、增加各宿舍独立电表、漏电保护器
宿舍用电计费标准是大工业用电标准，平均波峰波谷用电后，平均电价在1
元/度，冬季来临，因集体宿舍实际情况，采购后的电取暖设备会被员工长时间
使用，如果按照每间宿舍每天开10小时电暖器或者空调的话，宿舍每月电费6240
元，一年合计电费需要6万左右（每年按照10个月大功率用电），费用巨大。
同时因为电费没有收费和监管，员工很难自觉节约用电和禁止使用不允许使
用的设备，从安全性考虑，存在很大的安全隐患。目前宿舍只有一块电表（外租
用电计费使用），为了增强安全管理及合理用电的原则，希望引入一宿舍一电表，
用漏电保护器起到保护宿舍安全作用，各宿舍每月提供一标准电量，超过使用自
行缴费，这样有利于约束节约用电，减少安全隐患及降低公司成本。
四、每月标准电量由来
目前一年中7月—9月（夏季3个月）、11月—转年3月（冬季5个月）为
用电高峰期，其他月份为常规用电月份，夏季因使用空调，参照每月防暑降温费
116元，夏季宿舍每月配额120度；冬季集中供热补贴每人185元（11月—转年
3月），按宿舍4人居住，折算供热期平均每月148元，冬季宿舍每月配额150
度，其他月份无大功率设备使用，每月配额70度。
月份每宿舍配额（单位：度）
11月-3月150
4月-6月70
7月-9月120
10月70
注：以上配额可在运行中适当调整，如具体实施基本可以节约20%—30%费用。
综合管理办公室
20年月日
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