农民培训实施方案(共9篇)(精简版) .pdfVIP

农民培训实施方案(共9篇)

农民培训实施方案(共9篇)

篇一：新型农民科技培训实施方案图片已关闭显示，点此查看

市2016-2016年新型农民科技培训实施方案为提高农业科技创新能

力和农村劳动力科技文化素质，积极推进现代农业和社会主义新农村

建设，达到提高农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入

的目的，根据按照农业部，《关于组织实施新型农民科技培训工作的

通知》（农科教发2号）精神，特制定本实施方案。一、指导思想按

照推进新农村建设的总体要求，围绕农村经济发展的中心任务，以培

养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分

发挥市农广校、农业技术推广中心农民科技教育培训主渠道作用，多

形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济发展提供智力支

持和人才保证。二、任务目标围绕优势主导产业，组织科技人员深

入生产第一线，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂

户培训，通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接

到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、

辐射能力强的骨干农民，促进新技术、新品种和新成果的推广应用。

在全市12个乡镇（街道），选择基础条件较好的33个重点行政村，

加大培训力度和培训规模，每个村培训专业技术骨干农民不少于40

名，进村技术指导不少15次，全市共培训和结对挂户1400名以上骨

干农民，辐射带动1400名以上一般农民。三、培训内容以贴近农

民、贴近实际、贴近市场、方便学习、降低成本、灵活高效为原则，

围绕育肥牛、甜粘玉米、绿色水稻、食用菌、五味子栽培、贝母栽培、

食用瓜栽培、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12项内容，组织开

展实用技术培训（见附表）。四、主要措施（一）建立组织体系，

打牢项目实施基础1、建立项目领导小组。成立以分管农业的副市长

陈辉担任组长，市农业、财政、畜牧、水利等相关部门领导为成员的

“××市新型农民科技培训项目”领导小组。领导小组下设办公室，

办公室设在农业局，具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、监督

管理等项工作。各镇围绕新型农民培训工作中心，成立相应的工作班

子，分管农业的领导亲自抓，农业助理、农业农机服务中心主任具体

抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保项目

顺利实施。2、建立市镇两级培训体系。建立市级讲师团。从市级挑

选具有中级以上职称、勤奋敬业、业务精良的同志组成市级讲师团，

负责对各镇的师资培训和骨干农民为主要对象的重点班培训。建立

镇级技术指导组。各镇从农技人员中选择具有一定技术水平、推广实

践经验的人员组成技术指导团，每镇4-6人。负责对本镇农民进行普

及性培训，并进村入户对骨干农民、一般农民进行巡回指导，实行分

片负责。成立教学班，明确班主任。从市级讲师团成员中选择具有

较强工作责任心和较高农业技术水平、熟悉农业推广工作和了解农民

需求的农业科技人员担任教学班班主任。班主任按教学计划认真组织

好培训，做好教务管理、学员管理等项工作，及时发放培训教材，做

好教学日志、考勤记录。同时兼任巡回技术指导员，在生产关键时刻

深入田头巡回指导。（二）科学制定实施方案，严格按序时进度实

施根据农作物生长周期，结合农时季节、农村生产安排培训内容，

保证培训内容具有相对连续性和适应性、实用性。承担项目培训的农

广校和农业技术推广中心按照项目实施方案，明确优势主导产业培训

的时间，内容、次数、地点和教师（见附表），使进村培训指导工作

各个环节按进度进行。（三）创新培训形式，提高培训效果按照一

乡一业、一村一品的产业发展模式，通过深入农村，把急需的农业知

识送到农民手中。整个培训工作采取“五个一”培训模式，即为骨干

农民发放一张专家咨询卡、一本培训记录薄、一张明白纸、一本技术

资料、一份专业技术生产光盘。在培训方式上要坚持做到“五个结

合”，即集中培训与分散培训、巡回指导相结合；室内与田间地头相

结合；请进来与派下去相结合；教师授课与现场示范相结合；传统方

法与现代手段相结合。1、编印培训教材。市农广校、农业技术推广

中心要按照培训内容编制科普性、实用性和针对性很强的培训教材，

从田间准备，播种期，生长期、成熟期等不同生育阶段的管理技术，

病虫草害综合防治技术，不同栽培方式高产栽培技术，编写技术手册、

明白纸等培训资料，发放到人，做到人手一册。2、采取多种培训方

式。针对培训对象的文化水平、接受能力、培训内容以及地域分布等

不同情况。一