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单位用工热门合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方________部门________岗位从事________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或单方依法变更乙方的工作岗位。

（二）乙方的工作地点为________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，如因甲方原因变更工作地点，需提前告知乙方，乙方同意后执行。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行________工作制，乙方每日工作时间________小时，每周工作________小时。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

（二）甲方安排乙方的工作日为每周的星期一至星期五，星期六和星期日为休息日，法定节假日根据国家规定执行。

（三）甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。基本工资为每月________元，绩效工资根据乙方的业绩考核结果确定，津贴补贴按国家规定执行。甲方每月________日支付乙方工资，并出具工资清单。

（二）乙方在试用期期间的工资为每月________元。试用期满后，甲方应根据乙方的业绩考核结果调整乙方的工资。

（三）甲方安排乙方加班的，加班费按照国家有关规定执行。

（四）乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方按照乙方原工资待遇支付工伤津贴。

（五）乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，甲方按照《工伤保险条例》的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》提供医疗期，乙方在规定的医疗期内享受基本医疗保险待遇。

（三）乙方因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，甲方按照《工伤保险条例》的规定执行。甲方应按照国家和地方有关规定一次性支付伤残就业补助金。

（四）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供住房公积金、年金等福利待遇。具体标准按照甲方制度规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

（二）甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能水平。

（三）甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应按照《职业病防治法》的规定进行健康检查和医学观察。

（四）甲方已按照《工伤保险条例》的规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应积极协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定及待遇支付等相关手续。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除合同前提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的；因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（五）在试用期内，甲乙双方可以随时解除本合同，但需提前通知对方。试用期满后，解除合同需提前通知对方并说明解除原因。双方协商一致解除合同的，需签订书面协议。解除合同后，甲方应出具解除劳动合同证明书。

（六）合同期满后

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_____