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吉林三类人员继续教育培训合格标准
随着社会的不断发展和进步，知识更新的速度也在不断加快。为了适
应新时代的发展需求，吉林省对三类人员继续教育培训提出了相关的
合格标准。本文将从三类人员的定义及重要性、吉林省的相关政策法
规、合格标准的具体要求和培训实施进行详细阐述。
一、三类人员的定义及重要性
1.三类人员的定义
三类人员是指企业岗位重要性人员、特种作业人员和安全管理人员。
他们在工作中承担着重要的责任和任务，对企业的安全生产和人身安
全起着关键作用。
2.三类人员的重要性
企业岗位重要性人员负责组织生产、管理工作；特种作业人员从事特
殊作业，安全风险较高；安全管理人员负责企业安全管理工作。这三
类人员的工作直接关系到企业的生产经营和员工的生命财产安全，因
此他们的继续教育培训显得尤为重要。
二、吉林省的相关政策法规
1.吉林省继续教育培训的重要性
吉林省《关于加快推进继续教育发展的若干意见》提出，要加强对重
点人员的培训，提高其业务水平和安全意识，确保生产经营和特种作
业过程中的安全。
2.三类人员继续教育培训的政策法规
吉林省《特种设备安全监察规程》规定，特种设备作业人员必须接受
与所从事工种相适应的培训，并通过考核合格后方可上岗。《吉林省
安全生产规定》则要求各企业应当组织全员安全培训，安全管理人员
要接受安全管理等方面的专业培训。
三、合格标准的具体要求
1.培训内容
（1）企业岗位重要性人员的培训内容包括组织管理、危险源辨识与控
制、安全监督等方面的知识和技能。
（2）特种作业人员的培训内容包括特种设备操作规程、特种设备事故
处理等专业知识。
（3）安全管理人员的培训内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、
安全监测与应急处理等方面的内容。
2.培训要求
（1）培训机构资质
培训机构应当具备相关资质和设施，培训教师应当具备执教资格。
（2）培训课时
企业岗位重要性人员和安全管理人员的培训课时不少于48小时，特种
作业人员的培训课时不少于24小时。
（3）培训效果
三类人员培训结束后，应进行考核评价，考核合格方可获得合格证书。
四、培训实施
1.培训机构选择
企业可以选择具备相关资质的培训机构进行培训，也可以依托企业内
部专业人员进行培训。
2.培训安排
企业应当对三类人员的培训进行合理安排，确保培训时间不影响正常
的生产经营工作。
3.培训监管
相关部门应当加强对培训机构的监管，确保培训质量和效果。
结语
吉林省对三类人员继续教育培训提出了明确的合格标准，这对提升企
业生产经营的安全水平和员工的专业素养具有重要意义。各企业和培
训机构应当严格执行相关政策法规，全面提升三类人员的培训水平，
为企业发展和安全生产保驾护航。
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