2024年私立学校教师任职协议版.docx

2024年私立学校教师任职协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1学校简介

1.2教师简介

1.3合同主体权利和义务

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签

3.教学工作

3.1教学计划

3.2教学任务

3.3教学质量评估

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及加班费

6.培训和发展

6.1教师培训

6.2专业发展机会

6.3培训费用承担

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的后果

8.合同终止和解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同后的权利和义务

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1学校规定的其他事项

11.2教师同意遵守的其他规定

12.附件

12.1教师简历

12.2教学计划和课程表

12.3学校规章制度

13.签字页

13.1学校代表签字

13.2教师签字

13.3日期

14.合同生效条件

14.1签字盖章

14.2双方确认

14.3法律规定

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1学校简介

学校全称为私立学校，成立于年，是一所经教育部门批准成立的非营利性私立学校。学校位于市区路号，拥有完善的教学设施和优秀的师资力量。

1.2教师简介

教师全称为，性别：，身份证号码：，联系电话：X。教师具有教师资格证书，专业为。

1.3合同主体权利和义务

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从年月日至年月日。

2.2合同结束日期

合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。合同续签期限、内容和条件由双方另行协商确定。

2.3合同续签

双方同意在合同期满前一个月内，根据教师的工作表现和学校的需要，协商决定是否续签。如同意续签，应签订新的劳动合同。

第三条教学工作

3.1教学计划

教师应根据学校的要求，制定并执行教学计划，确保完成教学任务。教学计划包括课程安排、教学目标、教学方法等。

3.2教学任务

教师应按照学校的教学计划和要求，认真备课、上课、批改作业和辅导学生，确保教学质量。

3.3教学质量评估

学校将对教师的教学质量进行定期评估，包括学生学习成绩、教学检查、学生反馈等方面。教师应积极配合学校的评估工作，不断提高教育教学水平。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

教师的基本工资为每月元，按月支付。

4.2绩效奖金

教师的绩效奖金根据教学业绩、工作量和学校规定的其他因素进行考核，按学期发放。

4.3福利待遇

教师享有国家法定节假日、寒假和暑假的带薪休假。学校还为教师提供医疗保险、养老保险等福利待遇。

4.4工资支付时间及方式

教师的工资及绩效奖金将于每月/每学期结束后的第一个工作日支付，支付方式为银行转账。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

教师每周工作时间共计小时，其中包括课堂教学、备课、批改作业等工作。具体工作时间安排由学校根据教学需求进行调整。

5.2休息休假

教师按国家法律规定享有休息休假权利。在不影响教学工作的前提下，教师可提出休假申请，经学校批准后可享受带薪休假。

5.3加班及加班费

教师如因特殊情况需要加班，应提前向学校申请。学校同意加班的，应按照国家相关规定支付加班费。

第六条培训和发展

6.1教师培训

学校将为教师提供定期的专业培训和发展机会，以提高教师的教学水平和职业素养。

6.2专业发展机会

学校鼓励教师参加各类专业培训、学术研讨会和交流活动，提升自身专业能力。学校可视情况提供一定的经费支持。

6.3培训费用承担

教师参加学校组织的培训活动，相关费用由学校承担。教师参加学校以外的培训活动，需提前向学校申请，经批准后按照学校相关规定承担部分费用。

第八条保密协议

8.1保密内容

教师应保守学校的商业秘密、教学资料、学生信息等机密信息，不得向任何第三方泄露。保密内容的具体范围和期限由学校明确告知。

8.2保密期限

教师应承担的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。

8.3违反保密协议的后果

如教师违反保密协议，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失，并支付违约金。违约金的数额由双方另行协商确定。

第九条合同终止和解除

9.1合同终止条件

合同终止的条件包括但不限于：教师因健康原因无法继续从事教学工作；教师自愿提出离职申请；学校因正当理由解除