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后进生教化转化的激励艺术

班主任工作中,班工作能否顺当开展,良好的班风能否形成,很大程度上取决于后进生转化工作有没有做好。后进生的“后进”往往是因为学习差、表现差,得不到学生群体的敬重和接纳。有些老师也往往对他们缺乏理性的相识,存在嫌烦心理,忽视了他们的价值和潜能,忽视了这些学生是可塑的、可发展的,采纳冷落、责难或其他简洁粗暴的方法,使他们更加自卑或自暴自弃,激起逆反心理,往往与老师、班集体的关系恶化,给班主任工作带来很大的阻力。其实,从心理学角度看,后进生也特别希望能得到所处群体的认可和接纳,希望有胜利的体验,希望得到人格上的敬重。依据后进生的这些心理特点,在后

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