护士医疗纠纷解决机制.docx

护士医疗纠纷解决机制

合同书

甲方：（医院名称）

地址：

电话：

乙方：（护士姓名）

住址：

电话：

背景：

（医院名称）作为一家综合性医疗机构，致力于为患者提供高质量的医疗服务。乙方作为（医院名称）的注册护士，有责任和义务为患者提供专业的护理服务。为了保障医患双方的权益，解决可能发生的医疗纠纷，双方达成以下合作协议：

一、护士责任：

1.乙方必须遵守相关法律法规、医院规章制度以及职业道德准则，执行医生的医嘱，提供妥善的护理服务。

2.乙方应保持职业操守，尊重患者的权益和隐私，并对患者所提供的信息进行保密。

3.乙方需接受医院组织的培训和考核，不断提升职业技能水平，确保提供优质的护理服务。

二、医患互动：

1.乙方应积极协助医生完成各项医疗服务，如准备药品和设备等。

2.乙方应耐心倾听患者的需求和疑虑，并及时向医生反馈，确保医患之间的沟通畅通。

3.若发现医生处方存在疑问或患者有特殊病情，乙方应及时与医生沟通，确保患者得到适当和安全的护理。

三、医疗纠纷解决机制：

1.乙方应积极参与医疗纠纷的解决过程，配合医院开展的调查和协商工作。

2.若乙方存在违反职业规范或行为不当的情况，医院有权采取相应纠正措施，包括但不限于警告、停职、开除等。

3.若发生医疗纠纷，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，可申请第三方调解机构进行调解或向司法机关诉讼解决，双方应积极配合解决纠纷。

四、合同期限：

本合同自甲方与乙方双方签署之日起生效，合同期为一年。双方可根据需要在合同到期前进行续签协商。

五、其他约定：

1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式作为补充协议加以约定。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

六、违约责任：

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同生效后，任何一方不得擅自解除合同，否则应承担违约责任。

七、争议解决：

因履行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交中国仲裁协会或相关仲裁机构进行仲裁，亦可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（医院名称）:乙方（护士姓名）:

签署日期:签署日期: