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管理者满意度调查问卷

背景和目的

管理者满意度对组织的运作和员工的工作表现有着重要影响。了解管理者的满意度情况，能够帮助组织发现问题、改进管理方式，从而提升组织的整体效能与竞争力。本问卷旨在收集管理者对组织的满意度评价，为组织改进管理方式提供参考。

调查方法

本调查采用匿名方式进行，以保证参与者的回答真实准确。调查内容包括管理者对组织的整体满意度、对各项管理措施的满意度、以及对未来发展方向的期望等。请根据实际情况，选择合适的选项或填写相应的信息。

调查问卷

1.您对组织的整体满意度如何？

非常不满意

不满意

比较满意

满意

非常满意

2.您对组织的领导层的满意度如何？

非常不满意

不满意

比较满意

满意

非常满意

3.您认为组织的决策过程是否公正透明？

是

否

不确定

4.您对组织的目标设定和战略规划满意度如何？

非常不满意

不满意

比较满意

满意

非常满意

5.您对组织的资源分配是否满意？

非常不满意

不满意

比较满意

满意

非常满意

6.您对组织的沟通和协调机制满意度如何？

非常不满意

不满意

比较满意

满意

非常满意

7.您对组织的员工培训和发展机会满意度如何？

非常不满意

不满意

比较满意

满意

非常满意

8.您对管理者的工作表现和能力满意度如何？

非常不满意

不满意

比较满意

满意

非常满意

9.您对工作氛围和团队合作满意度如何？

非常不满意

不满意

比较满意

满意

非常满意

10.您对组织的未来发展方向有什么期望或建议？

请在以下空白处填写：

……………………….

总结

通过收集管理者对组织的满意度评价，我们能够全面了解组织管理方面存在的问题，同时也能够发现优点和潜力，为组织的改进和发展提供有价值的参考。感谢您的参与！