原创力文档- 1、本文档共33页，其中可免费阅读10页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
演讲人:日期：华为人力资源规划内容
目录CONTENCT人力资源战略与目标组织架构与岗位设置招聘选拔与配置策略培训开发与职业发展规划绩效管理与激励机制设计员工关系管理与文化建设
01人力资源战略与目标
全球化战略技术创新战略可持续发展战略华为致力于在全球范围内拓展业务，不断提升品牌影响力和市场份额。华为将技术创新作为企业发展的核心动力，持续加大研发投入，推动产品创新和技术进步。华为注重企业的可持续发展，致力于实现经济、社会和环境的和谐共生。华为公司整体战略解读
战略伙伴角色人才引领发展人力资源效能提升人力资源战略定位及作用华为强调人才对企业发展的引领作用，注重人才的引进、培养和激励，打造高素质
文档评论（0）