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教育机构培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《教育机构培训管理制度》（以下简称“制度”）旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本制度。
（1）明确公司培训的目标和任务，确保培训工作有序、高效地进行；
（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果；
（3）提升员工的工作能力和职业素养，促进员工个人与公司共同发展；
（4）激发员工潜能，培养和储备一批优秀的人才，提高公司整体竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训
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