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卫生院劳动用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX市XX区XX卫生院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动用工合同：

一、合同期限

1.1本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

1.2试用期为[试用期长度]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方的工作地点[具体工作地点]从事[具体工作内容]工作。

2.2甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

3.2甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.3乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准按照甲方的规定执行。

4.2甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为乙方的工资发放日。

4.3乙方在试用期期间的工资为[试用期工资标准]。

4.4乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定支付工伤或死亡待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。

5.3乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

6.2甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全卫生制度，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，情节严重者予以开除。

7.3乙方在工作中应爱护甲方的财物，如因乙方过错造成甲方财物损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因工负伤或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因经济原因或其他原因决定裁减人员的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因致使劳动合同无效的。

8.4甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。

8.5甲乙双方解除或终止劳动合同时，应当按照国家有关规定办理相关手续。

九、其他事项

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.4乙方的个人信息及联系方式发生变化的，应及时通知甲方。否则因此造成无法联系乙方的，视为乙方违约，甲方有权解除劳动合同。

9.5在合同期内，乙方因故需要离岗的，应提前告知甲方并办理相关手续后方可离岗。离岗期间，乙方应保持通讯畅通以便甲方随时联系。离岗期间乙方的工资待遇按照甲方规定执行。离岗期满后仍需继续离岗的，应提前告知甲方并办理续签手续后方可继续离岗。离岗期间如发生工伤或非因工负伤的医疗费用由乙方自行承担。如因未办理续签手续而造成无法联系乙方的

篇2

甲方（用人单位）：XX卫生院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XX