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辅导班或培训机构教师聘用合同6篇

篇1

教师聘用合同

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用方）：__________辅导班/培训机构

乙方（受聘方）：__________（教师）

#一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障，促进辅导班/培训机构的稳定发展。

#二、聘用岗位及职责

1.乙方受聘于甲方，担任__________（具体科目）教师。

2.乙方需承担以下职责：

-按照甲方的教学计划，认真备课、授课。

-积极参与教学研讨，提高教学质量。

-协助甲方进行课程开发和教材编写。

-遵守甲方的各项规章制度，维护辅导班/培训机构的形象和声誉。

#三、合同期限

本合同有效期为__________年，自签订之日起生效。合同期满后，双方可协商续签。

#四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的排课安排而定，可能涉及全职或兼职。

2.乙方的工作地点为甲方的辅导班/培训机构所在地。

#五、薪酬及福利

1.乙方的薪酬结构为：基本工资+课时费+其他津贴。具体数额根据乙方的资质和经验以及甲方的规定确定。

2.甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和甲方提供的其他福利。

#六、保密及知识产权保护

1.乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在授课过程中使用的教案、讲义等作品，其著作权归甲方所有。

3.乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自使用甲方的品牌和资源进行个人行为。

#七、违约责任

1.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方如违反本合同的约定，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。

3.双方如因违约而给对方造成严重损失的，违约方应承担全部责任。

#八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内因故不能继续履行职责的，应提前一个月通知甲方，并取得甲方的同意。

3.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

4.在合同期满后，双方不再续签的，应提前一个月通知对方。

5.合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有资料和物品，并协助甲方完成工作交接。

6.合同解除或终止后，甲方应支付乙方应得的未付薪酬和其他应得费用。

#九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

#十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.附件：双方签字确认的入职登记表、学历证明、工作经验证明等必要文件。

5.本合同解释权归甲方所有。

6.乙方在签订本合同时，已详细阅读并理解本合同的所有条款和内容。

7.本合同签订后，乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。如有违反，愿意接受甲方的处罚和处理。

篇2

教师聘用合同

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用方）：_________培训学校

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的辅导班或培训机构中担任教师职位。

三、工作内容

乙方的主要工作职责包括：

1.按照甲方的教学计划，认真备课，按时完成教学任务；

2.热爱教育事业，对学员负责，因材施教；

3.参与甲方组织的教师培训、教研活动及学术交流活动；

4.遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的教学安排执行，必要时需加班或利用业余时间完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的辅导班或培训机构。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪