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餐饮业劳动合同范本（管理人员）6篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系方式：__________________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：______________________________
出生年月：__________________________
身份证号码：________________________
住址：____________________________________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在餐饮部门担任管理岗工作。工作内容详见岗位说明书。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行小时工作制。因工作需要加班的，须经乙方同意，并按国家有关规定支付加班工资或调休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
第六条：乙方的工资水平根据乙方的岗位、资历、技能等由甲方确定，但不低于当地最低工资标准。甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月______日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险和福利
第八条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳的部分。具体险种和缴纳比例按国家有关规定执行。甲方可根据实际情况为乙方购买商业保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：_______。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）
地址：_______________________________________
法定代表人（主要负责人）：___________________
乙方（劳动者）：_____________________（以下简称乙方）
性别：________________年龄：_________________身份证号：_____________________
户籍所在地：_______________________________________
通讯地址：_______________________________________
联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮管理工作达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在管理岗位工作，工作地点在甲方所属的餐饮场所。甲方可依据经营需要调整工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排和调整。如因特殊原因不能胜任或拒绝履行岗位职责的，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假
甲方（用人单位）：____________________餐饮管理有限公司（以下简称甲方）
地址：______________________
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