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2024医院廉政风险防控工作实施方案

为了落实国家反腐败工作的要求，加强医院廉政风险防控工

作，规范医疗行为，确保医疗质量和医患关系的和谐稳定，特制

定《2024医院廉政风险防控工作实施方案》，以便指导医院各相

关部门有针对性地进行工作。

一、背景介绍

1.1廉政风险防控的重要性和必要性

随着医院规模的扩大和医疗服务的复杂性增加，医院内部廉

政风险也随之增加。医院廉政风险如果得不到及时有效的防控，

将会给医院声誉和医疗质量带来严重损害，进而影响医院的持续

稳定发展。因此，加强医院廉政风险防控工作，成为医院管理的

重要组成部分。

1.2目标与指导思想

本方案的目标是通过制定细化的工作措施，加强对医院廉政

风险的防控，真正落实廉政责任，推进医院廉政建设。指导思想

是坚持党的领导，全面依法治院，持续推进廉政建设，确保医院

不发生重大廉政风险和腐败问题。

二、工作重点和任务

2.1建立健全廉政风险防控管理机制

2.1.1制定医院廉政风险防控管理制度，规范廉政风险防控

工作的程序和工作职责。

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2.1.2成立廉政风险防控工作领导小组，负责组织、指导和

监督医院的廉政风险防控工作。

2.1.3建立健全廉政风险防控工作档案，完善工作记录和监

督检查体系。

2.2加强对医院内部不廉行为的监督和整治

2.2.1制定医院内部不廉行为的规范和标准，对违规行为进

行定义和界定。

2.2.2建立举报制度，鼓励员工积极参与廉政风险防控，对

举报的不廉行为进行调查核实，并按照规定进行处理。

2.2.3加强对医院内部各类人员的廉政教育和培训，提高员

工廉政意识和法律意识。

2.3加强对医院供应商和合作伙伴的风险防控

2.3.1建立供应商和合作伙伴准入制度，严格审核供应商和

合作伙伴的资质和信誉情况。

2.3.2定期对供应商和合作伙伴的经营情况进行评估，及时

发现和排除潜在的廉政风险。

2.3.3加强与供应商和合作伙伴的沟通和交流，共同推进廉

政风险防控工作。

2.4强化医院内部的监督机制

2.4.1加强对医院各部门和岗位的监督，建立健全内部控制

机制和监督检查制度。

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2.4.2建立健全激励机制，对尽职尽责、廉洁奉公的员工给

予适当的奖励和表彰。

2.4.3加强对重要岗位和关键环节的风险评估和防范，确保

医院的重要决策和业务操作是透明、公正、廉洁的。

三、工作措施和方法

3.1加强信息化应用，提高风险防控效果

3.1.1建立医院廉政风险防控信息系统，实现风险信息的集

中管理和实时监控。

3.1.2运用数据分析工具，对医院和员工的风险情况进行动

态分析，及时发现和预防廉政风险。

3.2加强廉政文化建设，提高员工的廉政意识

3.2.1开展廉政文化活动，组织廉政教育和培训，提高员工

对廉政风险防控的重要性的认识。

3.2.2加强党风廉政建设，严肃查处违反廉洁纪律和法律法

规的行为，强化警示教育。

3.3加强与相关部门的合作和交流

3.3.1与监察部门建立良好的合作机制，共同开展廉政风险

防控工作。

3.3.2主动加强与其他医院之间的交流和学习，借鉴先进经

验和做法。

四、工作保障和监督

4.1加强组织领导，明确责任分工

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4.1.1医院领导要高度重视廉政风险防控工作，明确责任分

工，组织好工作的实施和推进。

4.1.2各部门要按照职责分工，全面参与廉政风险防控工

作。

4.2建立健全监督检查机制，确保工作的落实

4.2.1医院要定期开展对廉政风险防控工作的监督检查，确

保工作的按时按质完成。

4.2.2建立廉政风险防控工作的考核评估机制，对各相关部

门进行绩效评价。

4.3加强