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劳动合同书(芜湖市社保局版本)8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：芜湖市某公司

地址：芜湖市某区某街某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：芜湖市某区某街某号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在生产部门从事生产工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方的工作地点为芜湖市某公司生产部门。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每天工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方每月支付乙方的工资为税前人民币XX元（其中试用期工资为税前人民币XX元）。甲方根据国家的有关规定及生产经营状况，可适时调整乙方的工资水平。乙方享有公司规定的员工福利。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应向甲方提供办理社会保险所需的相关手续。甲方根据国家的有关规定及公司的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方根据国家的有关规定及公司的实际情况，为乙方提供职业危害防护措施。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而造成事故或伤害的，甲方有权依据相关法律法规和公司规定进行处理。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关法律法规和公司规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本双方均需留存。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应当提前三日通知乙方，并说明解除劳动合同的理由。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中相互尊重、相互信任，任何一方不得无故解除本合同。如需解除，应提前通知对方，并说明解除理由。

2.双方协商一致约定的其他事项：如工资支付方式、支付时间等。具体内容以双方协商为准。

3.本合同未尽事宜，按照法律法规及公司规定执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：芜湖市某公司

地址：芜湖市某区某街某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：芜湖市某区某街某号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：