学生劳动合同的内容8篇.docx

学生劳动合同的内容8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方__________部门从事__________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方的工作地点为甲方的业务范围。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第四条：因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方按规定支付加班费或调休。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资______元或按双方约定的办法执行。

第六条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第八条：乙方在甲方工作期间，患病、伤残、死亡等，其待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第九条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。

第十条：甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，保守商业秘密，作到爱护设备，讲究质量，文明生产。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十一条：甲方应根据国家有关法律法规制定各项规章制度，乙方应严格遵守。对乙方违纪违规行为，甲方有权根据规章制度作出相应处理。

第十二条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.无故旷工或拒不服从甲方工作安排的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

八、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的相关规定。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方解除合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十六条：在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条：乙方应在本合同解除或终止后十五日内到甲方指定地点办理工作交接手续，如未办理工作交接手续导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第十八条：甲乙双方约定的其他事项：_________.九、争议解决第十九条：因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第二十条：本合同未尽事宜，参照国家及地方有关法律法规执行。第二十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字盖章）：_________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____________年期限劳动合同，合同期自________