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食品生产员工劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方从事食品生产工作事宜达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：_____年___月___日，合同期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.派遣员工岗位：乙方需派遣员工从事食品生产相关岗位。具体岗位、职责详见派遣员工岗位说明书。

二、人员派遣

1.甲方按照乙方要求，派遣符合乙方要求的员工到乙方从事食品生产工作。甲方派遣的员工必须符合国家规定的就业年龄，且必须持有有效的健康证。

2.甲方派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并按照乙方要求完成规定的生产任务。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、加班费、社会保险费等。

2.劳务费用支付方式：以___个月为一周期，乙方应在每个周期结束后___日内向甲方支付劳务费用。

3.如因乙方原因造成派遣员工工资拖欠，责任由乙方承担。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家有关规定为派遣员工缴纳社会保险费。

2.乙方应遵守国家法律法规，对派遣员工实行同工同酬，保障派遣员工的合法权益。

3.乙方应提供符合国家规定的工作环境，确保派遣员工的人身安全。如因乙方原因导致派遣员工伤亡，乙方应承担相关法律责任。

五、合同解除与终止

1.合同期限届满，合同自然终止。如双方同意续签，应在合同到期前___个月内协商续签事宜。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3.甲方或乙方在合同期内违反合同约定，对方有权解除合同。

4.合同解除或终止时，甲方应配合乙方做好派遣员工的安置工作。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反合同约定，应按照合同约定承担违约责任。

2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

4.本合同期限为___年，期限届满前___日，双方可协商续签劳务派遣合同。若双方无异议且继续合作，则本合同自动续签___年。若双方有异议或不再合作，则按本合同约定终止或解除合同。

甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________

地址：_____________________地址：_____________________

联系电话：_____________________联系电话：_____________________

日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日

（注：以上内容仅为示范文本，实际合同应根据具体情况进行修改和调整。）

篇2

甲方（派遣单位）：________________

地址：________________

乙方（用工单位）：________________

地址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事食品生产工作之事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名、性别、年龄、学历、籍贯、联系方式等详见附件《派遣员工名单》。

三、工作内容及工作地点

甲方派遣的员工从事食品生产相关岗位工作，乙方应按照相关法律法规及行业标准对派遣员工进行必要的岗前培训。工作地点为乙方所在地。

四、派遣期限及用工规模

本次派遣期限自合同签订之日起至合同终止日止。乙方根据生产需要，向甲方提出用工需求，甲方按照乙方的需求派遣符合条件的员工。具体用工规模