原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工考勤休假管理办法
一、目的
为加强公司员工考勤管理，规范员工工作时间，保障公司运营秩序，提高工作效率，制定本办法。本办法旨在确保员工合法权益，明确考勤休假管理流程，为公司的正常运营提供有力保障。
二、适用范围
本办法适用于公司全体正式员工、试用期员工及合同工。临时工、兼职人员及特殊岗位员工可根据实际情况参照本办法执行，具体规定由人力资源部另行制定。
三、工作时间
1.公司实行标准工作制，工作时间如下：
-上午：09:00-12:00
-下午：13:00-18:00
-每周工作5天，周六、周日休息。
2.特殊岗位或部门可根据工作需要调整工作时间，由部门负责人提出申请，报人力资源部审
文档评论（0）