餐饮业简易劳动合同样板5篇.docx

餐饮业简易劳动合同样板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：______________________

住址：________________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事餐饮服务工作，具体岗位及职责按照甲方的相关规定执行。工作地点为甲方指定的餐厅。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假

根据餐饮业的工作特点，甲乙双方同意实行不定时工作制。乙方享有法定节假日休息的权利。具体由甲方按照国家有关规定执行。

四、薪酬待遇

甲方按照乙方的工作岗位和表现支付相应的工资报酬。具体薪酬标准按照国家法律规定和甲方相关规定执行。试用期工资为____元/月。甲方支付工资的时间为每月的___日。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守甲方的安全制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权按照国家法律法规进行处理。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩规定

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度进行处理。对于表现优秀的员工，甲方有权给予奖励。具体奖惩规定按照甲方相关规定执行。

八、保密条款

乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息等应当保密，不得泄露或私自利用。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；一方有正当理由，可以解除本合同；合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。具体情形按照国家法律规定执行。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为简易劳动合同，合同期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为_____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位（工种）工作。工作地点位于_______________________。在工作期间乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据餐饮服务业的特性，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时。乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的休假待遇。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班的，按有关规定执行。

四、劳动报酬

篇3

甲方（用人单位）：_________________________