酒店劳动合同书模板正式版7篇.docx

酒店劳动合同书模板正式版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及酒店相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自更改工作性质。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以______形式向乙方支付工资，具体工资数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，对于乙方的违规行为，甲方有权进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

2.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应保证乙方的基本权益。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，即每日工作_________小时，每周工作_________天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。如需加班，应提前告知乙方并支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成。具体工资标准及支付方式由甲