原创力文档- 1、本文档共19页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
目录
TOC\o1-2\h\u摘要 3
一、离职概述 4
（一）员工离职的涵义 4
（二）员工离职的对企业的影响 4
（四）降低员工离职率的对策 5
二、企业员工离职现状分析 6
（一）企业概述 6
（二）企业离职现状介绍 7
三、主要离职原因分析 13
（一）个人发展与企业规划不符 13
（二）绩效考核、薪酬体系不健全 13
（三）个人家庭及健康原因 14
四、降低企业离职率的对策 15
（一）建立晋升通道与员工职业生涯发展体系 15
（二）建立配套的绩效体系和薪酬体系 15
（三
文档评论（0）