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村级卫生室聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX村卫生室

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚信的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，达成以下聘用合同，以兹共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方的聘用，为甲方提供村级卫生室的专业技术服务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：提供基本医疗和预防保健服务、开展健康教育、处理常见病、多发病等。

3.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，提高业务水平和服务质量。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间可灵活调整，但需保证工作时间充足。

2.乙方的工作地点为甲方指定的村级卫生室。

四、报酬和支付方式

1.甲方向乙方支付的报酬包括基本工资、绩效工资和可能的加班费等，具体数额根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2.乙方的报酬按月支付，具体支付时间和方式由甲方确定。

3.乙方因工作需要产生的交通费、通讯费等按照甲方制定的差旅费报销制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

2.甲方应当为乙方提供必要的福利，如提供住宿、工作餐等。具体福利内容根据甲方的实际情况确定。

六、保密条款

1.乙方应当对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在工作时间和工作地点外，不得使用甲方的资料和信息。

3.乙方离职后，仍应当对在甲方工作期间了解到的资料和信息保密。

七、违约责任

1.甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额根据乙方的违约行为和甲方的实际损失确定。

3.甲方如违反本合同的约定，未按照约定向乙方支付报酬或未履行其他义务的，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但如一方违约导致另一方解除合同的除外。

2.本合同期满后，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。但如双方协商一致续签合同的除外。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.乙方在解除合同前，应当提前告知甲方并办理工作交接手续。如果乙方未提前告知甲方而离职的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据乙方的离职行为和甲方的实际损失确定。

6.本合同解除或终止后，甲乙双方应当按照法律法规的规定处理相关事宜如劳动报酬结算、社会保险关系转移等。具体内容可参照相关法律法规执行。

九、争议解决方式

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时应当首先通过友好协商解决。如果协商无果的可以通过仲裁或诉讼方式解决争议。具体解决方式可由双方在争议发生后共同商定并签订书面协议。如双方未能达成一致意见的可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理过程中双方均应保持诚实信用原则积极配合处理争议事宜并遵守相关法律法规的规定。如一方违反诚信原则给另一方造成损失的应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据双方的过错程度和实际损失确定。另外在争议处理过程中双方均应严格保密涉及商业秘密的信息以免造成不必要的损失和影响。如一方违反

篇2

甲方（聘用单位）：XX村卫生室

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。