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2024年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1.在公司法中,哪些主体可以成为公司的法定代表人?
A.董事长
B.经理
C.监事会主席
D.股东会主席
2.下列关于劳动合同的说法,哪项是错误的?
A.劳动合同应当具备合同期限、工作内容和工作地点等条款
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.劳动合同应当采用书面形式订立
3、《中华人民共和国民法典》自何时开始实施?
A、2020年1月1日
B、2023年1月1日
C、2021年1月1日
D、2022年1月1日
4、下列哪项属于刑法规定的犯罪行为?
A、经常帮助他人代写论文
B、盗窃他人财物
C、习惯于在社交媒体上散布谣言
D、在学校考试中作弊
5、法定诉讼时效期间届满后丧失的是()。
A.起诉权B.上诉权C.申诉权D.胜诉权
6、股份有限公司发起人应当在创立大会结束后()日内向公司登记机关申请设立登记。
A.7B.10C.15D.30
7、根据《合同法》,关于保证期间,说法错误的是()。
A.当事人没有约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。
B.保证合同中约定的保证期间早于或等于主债务履行期限的,视为没有约定。
C.保证合同未约定保证期间的,保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同,但保证人对于通知到债权人前所发生的债权人实现债权的费用不再承担责任。
D.未经债权人同意,保证人提前承担保证责任,不得以其未经债权人同意为由请求免除责任。
8、下列合同中,属于实践合同的是()。
A.租赁合同
B.借款合同
C.买卖合同
D.赠与合同
9.在公司法中,股东的权利主要包括哪些?
A.投票权、知情权、利润分配权、公司清算权
B.投票权、知情权、监督管理权、公司清算权
C.投票权、知情权、参与决策权、公司清算权
D.投票权、知情权、监督管理权、参与决策权10.下列关于劳动合同的说法,正确的是?
A.劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月
B.劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C.劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D.劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、下列哪项不属于民法范畴?
A、合同法律关系B、侵权行为法律关系
C、继承法律关系D、国家赔偿法律关系
2、根据《合同法》,下列何种情况下的合同成立条件不具备?
A、甲乙双方主体资格完整
B、甲乙双方对合同内容达成一致意见
C、甲乙双方真诚意愿,意愿表示自由明确
D、合同内容违背社会公序良俗
3.在劳动合同中,关于试用期的规定,以下哪些说法是正确的?
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
4.下列哪些情况下,用人单位可以解除劳动合同?
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
5、企业进行法务管理的三个主要目的是()。
A.满足内部管理需要B.降低风险C.追求效率D.保障员工权益
6、下列各项法律文件中,由国会通过的是()。
A.《民法典》B.《合同法》C.《环境保护法》D.对国家的一部宪法进行修订
7、根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列哪项不属于劳动合同必备条款?
A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C.工资报酬
D.工作时间和休息休假
8、在某央企中,当员工违反公司规章制度时,公司通常会怎么做?
A.解除劳动合同
B.警告或罚款
C.与员工协商解决
D.无任何处理
9、以下关于企业在海外运营中可能面临的法律环境描述正确的有()。
A.不同国家法律体系多样,郝需根据当地法律法规调整商业模式以减小运营风险;
B.国际公约和企业所在国法律都必须遵守,以避免因法律冲突引起的纠纷;
C.所在国执法环境好于母国时,企业应优先在当地进行纠纷解决;
D.随着国际贸易关系日趋复杂,企业应主动掌握多国货币的经济周期以减轻汇率风险。
10、以下哪些是法务部门在日常工作中可能涉及的内容()。
A.公司为新设立的子公司注册商标;
B.审核和修改公司的各种
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